【崗位職責(zé)??】
??1.負(fù)責(zé)全流程招聘執(zhí)行(需求對(duì)接→簡(jiǎn)歷篩選→面試預(yù)約協(xié)調(diào)),確保招聘及時(shí)率與質(zhì)量;
2.維護(hù)主流招聘平臺(tái)(BOSS直聘、智聯(lián)等),優(yōu)化JD與崗位畫像,分析招聘數(shù)據(jù)(到面率、錄用率),提出優(yōu)化策略;
3.協(xié)助校園招聘、內(nèi)部推薦等專項(xiàng)招聘活動(dòng),推動(dòng)人才儲(chǔ)備。
??4.按月完成全員薪資核算(考勤核對(duì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、社保公積金增減員),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與發(fā)放及時(shí)性;
5.熟悉勞動(dòng)法及地方政策(如社?;鶖?shù)調(diào)整、個(gè)稅申報(bào)規(guī)則),處理員工入職/離職手續(xù)、合同管理、檔案歸檔;
6.協(xié)助解決員工日常咨詢(考勤、福利、制度疑問),維護(hù)良好的員工關(guān)系。
??7.協(xié)助完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
【??任職要求】?
??a.基礎(chǔ)要求??:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
b.1-3年人事綜合崗或相關(guān)模塊(招聘/薪酬/商務(wù)支持)經(jīng)驗(yàn),有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??【技能要求??】
1.熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、PPT,掌握OA系統(tǒng)操作;
2.熟悉招聘全流程(主流平臺(tái)規(guī)則、面試評(píng)估方法)、薪酬核算邏輯(考勤/績(jī)效/社保計(jì)算);
【??軟素質(zhì)】
1.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行;
2.溝通協(xié)調(diào)能力佳,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求,愿意接受新模塊挑戰(zhàn)。
【工作條件與福利】
a.工作時(shí)間:9:00-17:00
b.入職即上五險(xiǎn)一金
c.免費(fèi)工作餐
d.周末、節(jié)假日休息