職位描述
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司人事招聘和行政板塊工作
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù),引流以及校園招聘渠道的維護(hù)工作,完成對(duì)應(yīng)的招聘任務(wù)
3、了解熟悉公司的人事政策,根據(jù)公司戰(zhàn)略完善相應(yīng)公司的制度
4、分管公司固定資產(chǎn)、檔案以及社保等相關(guān)工作
5、熟悉各種招聘渠道,熟悉個(gè)招聘網(wǎng)站的使用規(guī)則,做好人才的招聘指導(dǎo)指揮工作。
6、了解公司文化、戰(zhàn)略,發(fā)展方向,熟悉公司業(yè)務(wù)及各個(gè)流程,做好人才培養(yǎng)和任用工作
任職要求
1、管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷
2、有3年以上相關(guān)人事工作
3、熟悉各種招聘渠道,有親和力
4、有很強(qiáng)的組織、策劃和管理能力
5、有很強(qiáng)的挑選人才、甄別人才、以及培養(yǎng)人才的能力
待遇
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2、綜合薪資5K~10K,上不封頂
3、晉升空間大