崗位職責(zé):
1.、負(fù)責(zé)公司管理培訓(xùn)課程的銷售及西安交通大學(xué)各研修課程班的招生工作;
2、不斷開發(fā)新的客戶資源以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、及時(shí)回訪客戶并獲得面談及來校試聽機(jī)會(huì);
4、做好客戶服務(wù)、及時(shí)解決相應(yīng)問題以獲得客戶反復(fù)消費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹。
應(yīng)聘者要求:
1、本科以上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
2、 優(yōu)秀的客戶談判技巧;
3、善于學(xué)習(xí),善于思考總結(jié)、善于表達(dá),能夠快速提煉課程核心賣點(diǎn);
4、 自信、陽(yáng)光,親和力好,具備一定抗壓抗挫能力,拒絕玻璃心;
5、想證明自己,想通過自己實(shí)力快速拿到高薪,給你平臺(tái),給你空間,給你高薪,等你來挑戰(zhàn);
6、 熱愛培訓(xùn)行業(yè),希望能在培訓(xùn)、咨詢行業(yè)闖出一番事業(yè)。
職位發(fā)展方向:
1. 營(yíng)銷線晉升:課程顧問→招生主任→項(xiàng)目經(jīng)理(每2個(gè)月評(píng)估,底薪隨之調(diào)整)
2. 管理線晉升:課程顧問→團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)→銷售經(jīng)理→ 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理(能者上,庸者下)
薪酬待遇:
工資總額=基本工資3000+季度獎(jiǎng)金2000+年終獎(jiǎng))+高額提成
晉升為管理職位還可獲得團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)分紅;
提成高于同行業(yè),采用階梯式提成方案
績(jī)效考核采用積分制,享受游戲般的工作方式,在挑戰(zhàn)極限中獲得樂趣。
福利待遇:
1. 五險(xiǎn)+法定日假期
2. 跟課參加各類沙龍、培訓(xùn)活動(dòng),境內(nèi)境外游,免費(fèi)聆聽管理名師授課,邊工作、邊學(xué)習(xí)、個(gè)人能力得到飛速發(fā)展!
3. 身處學(xué)習(xí)氣氛濃厚的團(tuán)隊(duì),終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,讓你人生高度持續(xù)攀高。
4. 員工關(guān)懷:
定期團(tuán)建活動(dòng):旅游、聚餐、K歌、登山、徒步、燒烤、轟趴、自由切換
5、為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的伙伴,將會(huì)采用股權(quán)激勵(lì),分紅,合伙人模式。
福利待遇:
1、業(yè)內(nèi)同行最高的底薪及提成百分比
2、國(guó)家正規(guī)五險(xiǎn)
3、崗前帶薪培訓(xùn)計(jì)劃
4、入職后提供各類職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
5、豐富的員工活動(dòng)(各類員工活動(dòng)、部門聚會(huì)、月會(huì)、員工生日會(huì)、旅游等。
6、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、超長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假等帶薪假期
晉升空間:
三個(gè)月一晉升,能力突出者提升為主管,經(jīng)理等
咨詢顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 ,大小周休,法定節(jié)假日休息
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)