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更新于 2月25日

認證工程師

6000-10000元
  • 福州臺江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量認證咨詢服務(wù)食品/飲料工業(yè)自動化電子設(shè)備制造電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責:
1、深入研究各類認證標準及最新法規(guī)動態(tài),建立并更新公司認證標準數(shù)據(jù)庫,為產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)提供認證技術(shù)支持;
2、主導(dǎo)認證資料的收集、整理、編制與審核,包括技術(shù)文件、測試報告、申請材料等,確保資料的完整性、準確性和合規(guī)性;
3、參與產(chǎn)品研發(fā)階段的認證可行性評估,提出認證相關(guān)的設(shè)計改進建議,從源頭規(guī)避認證風險;
4、負責公司產(chǎn)品相關(guān)認證項目的規(guī)劃、推進與落地,確保產(chǎn)品符合目標市場的法規(guī)及標準要求;
5、為公司內(nèi)部員工提供認證知識培訓(xùn),提升相關(guān)部門對認證標準的認知與執(zhí)行能力。
任職要求:
1、本科學歷以及上,工科專業(yè),信息類、化工類、機械類、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上制造或生產(chǎn)企業(yè)品檢或主管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解目標市場相關(guān)法律法規(guī)及認證政策,具備獨立處理認證過程中各類問題的能力;
4、具備較強的學習能力和應(yīng)變能力,能夠快速跟進最新認證標準及法規(guī)變化;
5、- 具備良好的責任心和團隊合作精神,能夠主動承擔工作任務(wù),配合團隊完成目標。

工作地點

福州臺江區(qū)三迪聯(lián)邦中心

職位發(fā)布者

黃恒/人事主管

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公司Logo福建遠卓企業(yè)管理咨詢有限公司
遠卓企管是一家致力于廣大企業(yè)提供經(jīng)營管理咨詢、科技綜合服務(wù)專業(yè)機構(gòu),主要面向中小企業(yè)提供卓越績效、體系認證、企業(yè)管理咨詢服務(wù);及面向科技型企業(yè)提供企業(yè)科技企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)服務(wù)、企業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃服務(wù)、企業(yè)政策運用咨詢服務(wù)等;同時傾力打造“制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級公共服務(wù)平臺”,為“中國制造2025”助力實體經(jīng)濟科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。遠卓企管公司成立于2008年9月,注冊資金1000萬元?,F(xiàn)已匯集各行業(yè)專家、工程師、資深顧問40多名,公司秉承“為企業(yè)排憂解難,為企業(yè)創(chuàng)造價值,成為企業(yè)智囊團”服務(wù)理念,為福建省企業(yè)經(jīng)營管理提升、高端人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新建設(shè)提供專業(yè)化顧問服務(wù)。公司榮獲工信部省內(nèi)首批國家級服務(wù)“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展公共服務(wù)示范平臺;“國家中心企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、“福建省服務(wù)型制造公共服務(wù)平臺”、“技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)”等稱號。公司主要咨詢領(lǐng)域:1、政策咨詢:指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新能力提升和研發(fā)費用歸集申報各類惠企政策如:國家高新技術(shù)企業(yè)認定、企業(yè)技校中心、質(zhì)量獎、科技計劃項目、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)型制造、專精特新、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級解決方案等; 2、認證服務(wù):質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、食品安全管理體系、安全生產(chǎn)標準化、兩化融合管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系、信息技術(shù)服務(wù)管理體系、CNAS實驗認可、CMA中國計量認證等; 3、管理咨詢:卓越績效管理、企業(yè)管理診斷、企業(yè)文化、組織治理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、人力資源等服務(wù)。 4、培訓(xùn)服務(wù):工廠日常管理、人力資源管理、品管管理、精益生產(chǎn)管理、團隊管理等?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會誠邀有識之士,營銷型、資源型人才,誠邀有進取心、,我們將為您提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間:公司通過明晰的考評標準保障每一位員工擁有平等的晉升機會。領(lǐng)先的培訓(xùn)體系,公司不斷完善培訓(xùn)體系,配合每一位員工的成長速度給予員工針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工為下一次晉升做好知識、技能、心態(tài)的準備。福利待遇:◆每周五天工作制(上班時間:8:15-12:00 13:50-17:30);◆社保與醫(yī)?!裟杲K獎等各種福利;◆各種教育培訓(xùn)機會;◆每年評級晉升機會。
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