職責描述:
1.制定并執(zhí)行公司銷售策略、方案、計劃,并帶領(lǐng)團隊落實年度、季度、月度銷售目標,對銷售指標全面完成負責。
2、負責管理銷售團隊,對人員進行培訓、指導、提升、管理,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務流程,并負責流程的跟進、執(zhí)行和監(jiān)控;嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部管理制度,并對其執(zhí)行效果負責。
4、制定渠道策略,負責渠道維護和開拓。
5、完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學歷;
2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有建材從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的銷售渠道及人脈資源者優(yōu)先; 業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、較強的市場分析、營銷和推廣能力;
5、積極好學,自我激勵性強,抗壓性強。
職位福利:績效獎金、全勤獎