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內蒙古威信押運公司公開招聘政務主管工作方案
因綜合管理部宣傳文秘崗位人員調整，且下一步部門人員工作崗位和具體分工計劃調整，結合部門崗位分工情況，目前兼職人員可兼任的工作范圍有限，為進一步保障黨政工作高質量開展，提升政務管理效能，亟需招聘一名政務主管以加強政務管理力量。現(xiàn)結合實際，制定如下招聘方案。
一、公司簡介
威信押運公司成立于2006年8月，原屬自治區(qū)公安廳。2017年4月，公司從自治區(qū)公安廳脫鉤劃轉自治區(qū)國資委監(jiān)管。是中國保安協(xié)會常務理事單位，先后被公安部評為全國先進保安服務公司、全國抗擊疫情表現(xiàn)突出先進集體，被自治區(qū)評為安全管理先進單位。2024年2月以威信押運公司為基礎組建集團公司，于2024年12月23日取得集團公司營業(yè)執(zhí)照。
公司主要提供保安服務、餐飲服務、國內貨物運輸代理、道路貨物運輸站經(jīng)營；運輸貨物打包服務；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；安防設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；鐵路運輸輔助活動；物業(yè)管理等經(jīng)營業(yè)務。
二、招聘崗位職責
職責表述： 日常政務管理
工作任務
1. 根據(jù)綜合部年度工作計劃，協(xié)助部長組織實施；
2. 負責公司一般性行政公文、綜合部部長交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作；
3. 定時收取各部門的（周/月度/年度）工作進度和工作計劃、意見、建議等，并據(jù)此進行匯總整理提交上級領導審核；
4. 協(xié)助部門領導做好公司有關文件的起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱等工作；
5. 負責對發(fā)文部門起草的公司級行政公文和有關文字材料的核稿、校對工作；
6. 負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；
7. 協(xié)助部長督促檢查指導政務工作計劃事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給部門領導；
8. 協(xié)助部長制定部門內部規(guī)章制度、管理流程標準，經(jīng)批準后監(jiān)督落實；
9. 根據(jù)有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排；
10. 協(xié)助上級領導做好公司休息時間與節(jié)假日值班安排工作；
職責表述： 會議組織、服務
工作任務
1.協(xié)助部長組織召開公司例會，并做好會議前的資料、會場等準備工作、會中服務工作和會議記錄，并在會后跟進對會議、文件決議的催辦工作；
2.協(xié)助部長做好各類型會議的活動計劃方案和會議前后的準備工作（包括所需的資料、設備、開會場地等）和會議記錄；
3.負責公司級會議資料的收集整理與總結、歸檔；
4.負責各項會議、會務信息統(tǒng)計匯總、歸檔管理；
職責表述： 形象宣傳工作
工作任務
1. 組織跟蹤并報道各項活動；
2. 組織新媒體平臺的宣傳、推廣與應用；
3. 負責公司宣傳材料、宣傳陣地（辦公區(qū)、標識標語、內刊、公眾號、網(wǎng)站、郵箱）等監(jiān)督管理工作；
4. 負責搜集本行業(yè)有關的政策法律、最新發(fā)展資訊，宣傳引導行業(yè)發(fā)展趨勢；（在網(wǎng)站、公眾號等新媒體平臺轉發(fā)）
5. 負責組織、審核企業(yè)內刊的編輯及發(fā)行工作；
6. 根據(jù)公司品牌形象標準，負責監(jiān)督檢查公司整體視覺識別系統(tǒng)的設計與優(yōu)化
7. 負責把握公司輿論導向與輿情監(jiān)測相關工作；
8. 負責督導公司內部通訊員隊伍的組建與管理；
9.負責利用網(wǎng)絡媒體把握正確的輿論導向，對員工思想及媒體進行正確的引導；（黨務職責，政務負責宣傳配合）
職責表述：各類榮譽的申報（補充）
工作任務
按申辦榮譽、項目要求準備相關資料
負責在規(guī)定時間內將相關資料報送至主管部門
負責積極與主管部門溝通，促進申辦榮譽、項目評審成功。
三、招聘范圍
面向內蒙古威信押運公司系統(tǒng)以外的，區(qū)內外符合崗位條件的應屆高校畢業(yè)生、往屆高校畢業(yè)生、留學回國（境）人員、社會在職人員、靈活就業(yè)人員、退役軍人、國有企業(yè)轉崗或離職人員等進行公開招聘。
四、招聘條件
（一）基礎條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有良好的表達能力、身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強的心理素質；
4.具備良好的職業(yè)操守，符合報考崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件符合國家對企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關標準，五官端正，無精神類疾病、傳染病及其它先天性疾病等。
（二）崗位任職條件
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理、教育學等相關專業(yè)。以上相關專業(yè)碩士學歷優(yōu)先錄用；
（2）具備3年及以上綜合類文稿編輯、企業(yè)新聞或產品宣傳、 運營管理、行政內勤相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字表達能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
（4）工作細致認真、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力，有較強的保密意識。
（三）具有下列情形之一者不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員；
8.隱瞞個人經(jīng)歷，提供虛假資料、采取欺騙行為以達到錄用者；
9.被國有企業(yè)因違反工作紀律等情況予以轉崗或開除、解除勞動合同的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2025年10月20日—22日。
2.報名方式：通過智聯(lián)招聘搜索內蒙古威信保安押運服務有限責任公司查看在線招聘職位，選擇相應崗位進行簡歷投遞。
（1）提交材料。應聘人員根據(jù)所報崗位要求提供基本任職資格和具體崗位任職資格要求的有效證明材料，材料為：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、獲獎證書、學信網(wǎng)近期下載的《教育部學歷證書電子注冊備注表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》、簽字版的《個人承諾書》（附件）、任職文件或工作證明等能夠證明所報崗位要求職務職級和工作經(jīng)驗的有效證明等材料的掃描件。
（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整，應聘人員如存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
（二）資格審查
1.根據(jù)資格條件、崗位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查，并以智聯(lián)平臺發(fā)信息的方式通知資格審查結果。
2.經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，如報名或通過資格審查人數(shù)未達到比例，重新發(fā)布招聘公告。
3.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加招聘資格。
4.資格審查時間：2025年10月23日。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：以智聯(lián)平臺發(fā)信息的方式通知，請考生及時關注筆試通知，如因個人原因未及時查看平臺信息等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔后果。
2.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)之比）為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，重新發(fā)布招聘公告。
3.筆試科目：筆試考試科目為崗位應知應會及相關專業(yè)知識，滿分為100分。不指定參考書目，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試采用閉卷方式進行，只提供漢文試卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
5.所有進入筆試的人員請攜帶本人有效期內第二代身份證參加，未按時到指定地點參加筆試的視為自動放棄。
（四）面試
1.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，面試人員、面試時間、面試地點將以智聯(lián)平臺發(fā)信息的方式通知。
2.應聘人員面試采取半結構化面試，面試評分可綜合學歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、資格證書等因素綜合評分，面試滿分為100分，參加面試的所有人員不允許攜帶任何輔助資料。
3.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（五）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）確定考察對象人選并組織考察
根據(jù)綜合成績排名，排名第一的人員確定進入考察和體檢環(huán)節(jié)人選?？忌C合成績出現(xiàn)并列的，一并進入考察環(huán)節(jié)。
1.考察工作由招聘工作小組組織實施。
2.考察應重點了解考察對象的道德品行、政治素質、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。
3.考察采取審核人事檔案、背景調查（主要了解工作經(jīng)歷、綜合素質、口碑評估等）等方式進行，并形成考察結論。
4.考察對象須在規(guī)定時限內攜帶原件材料：本人身份證復印件，學歷證書、近期（一個月內）體檢報告、工作證明、前身工作檔案（包括不限于勞動合同、離職證明、任命書、獎懲材料等）原件，應屆畢業(yè)生提供學籍檔案，查詢社會信用記錄、犯罪記錄，配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，凡影響和不符合集體工作要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體明顯部位有紋身的均不符合聘用要求。
5.報考人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。已經(jīng)考察的報考人員自愿放棄聘用資格的，需在考察結束后3個工作日內提出。
6.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高到低的順序遞補考察。
（七）確定擬任人選
1.人選確定。根據(jù)報名人員綜合成績、考察情況、體檢結果和職位條件要求，按照選人用人管理權限和人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)相關會議研究確定擬聘用人員。
2.公示。確定的擬聘用人員在公司公示欄或官網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
（八）聘用
公示期滿且未收到異議或異議經(jīng)核查不影響聘用的，將按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。用工形式為勞動合同形式，薪酬待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金。
六、其他事項
（一）在報名截止之日前，需按要求提供招聘崗位要求的相關身份證明、學歷、工作證明、資格證書等資料，如無法提供上述資料需在資格審查階段提交后補資料承諾書。未投遞簡歷、提供相關資料的應聘人員，視為自動放棄報名。
（二）考生須對個人簡歷中相關信息負責，因偽造工作簡歷或相關資格證書而獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報名、考試、聘用資格。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。
（四）招聘工作的有關進程及結果，將通過智聯(lián)平臺發(fā)信息的方式進行通知，請隨時予以關注。如應聘人員未在規(guī)定時間內完成有關程序，視同棄權。
（五）公示期結束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時，按照該崗位綜合成績名次排序進行遞補。
（六）本次招聘由內蒙古威信保安押運服務有限責任公司紀檢進行全程監(jiān)督。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：************
監(jiān)督電話：************
咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午9:00—12:00；下午14:00—17:00。
附件：個人承諾書
內蒙古威信保安押運服務有限責任公司
2025年10月20日
附件：
個人承諾書
本人已仔細閱讀《內蒙古威信保安押運服務有限責任公司公開招聘公告》及相關材料，清楚并理解其內容。
在此我鄭重承諾：
一、本人提供的報名信息，以及其他相關證明材料、個人信息均真實準確完整；
二、本人具有正常履行職責的身體條件，自愿接受入職體檢，如有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病，自愿放棄考察資格；
三、本人承諾自愿接受并積極配合考察事宜；
四、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。
承諾人簽字： 日期： 年 月 日