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崗位核心目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護、優(yōu)化及日常運作，同時參與具體產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與改進，確保公司產(chǎn)品/服務(wù)符合內(nèi)外部質(zhì)量要求，有效提升客戶滿意度
任職資格要求：
1）大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)的
2）熟練運用SPC、MSA、FMEA、QC七大手法等質(zhì)量工具進行數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進
3）5年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量體系和質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗
4）良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力、責(zé)任心強，能獨立解決問題
主要崗位職責(zé)：
1）主導(dǎo)和維護公司質(zhì)量管理體系（ISO9001、 GJB9001 、ISO14001、ISO45001、3C認(rèn)證、五星售后服務(wù)體系），確保其持續(xù)有效運行并通過年度監(jiān)督審核/再認(rèn)證
2）負(fù)責(zé)體系文件的控制與管理，包括質(zhì)量手冊、程序文件等的編制、修訂、評審和分發(fā)
3）策劃并組織實施公司內(nèi)部體系審核，制定審核計劃、執(zhí)行審核、開具不合格報告并跟蹤驗證糾正措施的有效性
4）負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨的分析與處理，運用8D、5Why等質(zhì)量工具進行根本原因分析，制定并驗證糾正預(yù)防措施，及時向客戶提交報告