崗位職責(zé)
1、業(yè)績(jī)達(dá)成:有經(jīng)營(yíng)者思維,圍繞門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)制定單店經(jīng)營(yíng)策略,給顧客創(chuàng)造價(jià)值,提升會(huì)員滿意度,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、會(huì)員深耕:圍繞用戶的需求進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)研究,拓展新客,提升老客復(fù)購(gòu),提升區(qū)域會(huì)員滲透率;
3、新零售&數(shù)字化:利用新媒體渠道,例如社群/直播/短視頻/小紅書等積極創(chuàng)新,帶來(lái)線上業(yè)績(jī)提升;
4、資源整合:主動(dòng)開(kāi)展異業(yè)合作,與大物業(yè)進(jìn)行資源談判,不定期開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng),打造服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場(chǎng)景;
5、團(tuán)隊(duì)管理:選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。
任職要求
1、90后,本科及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上零售行業(yè)門店店長(zhǎng)或店副相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有新零售思維模式,對(duì)商品、會(huì)員、營(yíng)銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果。
福利待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、年終漲薪、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)假日福利、寶寶福利等
工作地址:結(jié)合公司需求,河南區(qū)域門店調(diào)動(dòng)