職位描述
招聘招聘專員績效管理薪酬績效人力資源服務
崗位職責：
1.根據公司的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2.維護并擴展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布；
3.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程；
4.分析招聘數據，建立人才簡歷庫；
5.員工檔案管理，入、轉、調、離相關手續(xù)的初審呈報工作；
6.日常行政工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備招聘經驗或人力資源行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3.有較強的語言表達能力，溝通協調和學習創(chuàng)新能力。
1.根據公司的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2.維護并擴展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布；
3.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程；
4.分析招聘數據，建立人才簡歷庫；
5.員工檔案管理，入、轉、調、離相關手續(xù)的初審呈報工作；
6.日常行政工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備招聘經驗或人力資源行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3.有較強的語言表達能力，溝通協調和學習創(chuàng)新能力。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)金泰公館-5號樓5號樓2單元2502
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職位發(fā)布者
郝苗苗/人事專員
立即溝通
內蒙古德恩管理咨詢有限公司內蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團全資子公司，德恩集團公司是由國內知名企業(yè)服務專家合作組建而成，經過10多年的發(fā)展，已經成長為一家全方位為政府機構和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領先的策略顧問服務的咨詢機構，探索出了一系列品質卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具，形成了獨有的為企業(yè)服務的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調以人為本的管理理念，注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關鍵因素，而“創(chuàng)新輔導式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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