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更新于 2026-03-07 01:51:52

風(fēng)光項目現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人

7000-9000元
  • 呼倫貝爾莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招5人

職位描述

風(fēng)電實施風(fēng)電運維風(fēng)電設(shè)計風(fēng)電安裝調(diào)試新能源
一、崗位定位
1.擔(dān)任風(fēng)光項目現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌開展項目設(shè)備監(jiān)造及可靠性咨詢相關(guān)工作。
工作內(nèi)容:
2.負(fù)責(zé)風(fēng)機、塔架、光伏組件等風(fēng)光項目主要裝置的制造過程監(jiān)督;
3.組織編制監(jiān)造計劃、檢驗大綱等技術(shù)文件,掌握質(zhì)量計劃、檢驗大綱的編制與執(zhí)行;
4.對焊接、裝配、試驗等關(guān)鍵工序進行旁站監(jiān)督并提供技術(shù)指導(dǎo);
5.審核質(zhì)量問題處理方案,推動問題整改閉環(huán);
6.協(xié)調(diào)多方關(guān)系,獨立處理現(xiàn)場技術(shù)問題與質(zhì)量爭議,定期向甲方提交項目進展報告。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:具備 3 年及以上風(fēng)光主要裝置可靠性咨詢或設(shè)備監(jiān)造相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.專業(yè)技術(shù):熟悉風(fēng)機 / 光伏設(shè)備結(jié)構(gòu)原理與制造工藝,掌握風(fēng)電 / 光伏相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(GB/T19072、GB/T19568、GB/T50796 等);具備無損檢測(UT/RT/MT/PT)相關(guān)知識;
3.管理能力:有項目團隊管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)制造方、甲方等多方關(guān)系;
4.具備較強的報告編寫與陳述能力,可獨立處理現(xiàn)場技術(shù)及質(zhì)量爭議。

二、基本條件
年齡25-55周歲,身體健康,無妨礙從事本崗位工作的疾病
能適應(yīng)長期駐場工作(制造廠家、項目建設(shè)現(xiàn)場),接受全國范圍內(nèi)調(diào)動
無犯罪記錄,具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神
能熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備編寫報告的能力。

三、 優(yōu)先條件
同時持有設(shè)備監(jiān)理師、一級建造師證書者優(yōu)先(以上證書至少持有一個);
擁有風(fēng)電 / 光伏主機廠監(jiān)造工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先。


工作地點

呼倫貝爾莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗寶山鎮(zhèn)1號

入職公司信息

  • 入職公司: 內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團有限公司電力工程技術(shù)研究院
  • 公司地址: 莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郝女士/人事專員

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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年,為德恩集團全資子公司,德恩集團公司是由國內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成,經(jīng)過10多年的發(fā)展,已經(jīng)成長為一家全方位為政府機構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機構(gòu),探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具,形成了獨有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調(diào)以人為本的管理理念,注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈,人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系,作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐,更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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