崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理戰(zhàn)略,并組織實(shí)施、人力資本的年度預(yù)算與合理掌握。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事制度和行政后勤制度的編制匯總、修訂完善、宣導(dǎo)推行。
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際經(jīng)營需求,規(guī)劃、修訂并完善組織架構(gòu)及全公司人員編制。
4、負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才。
5、負(fù)責(zé)各部門的績效方案實(shí)施及跟進(jìn)評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)公司薪酬核算。
7、負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)組織工作,跟進(jìn)培訓(xùn)效果及需求收集。
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理及員工關(guān)系管理。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政進(jìn)行行政后勤工作。
9、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的工作,與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)。
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的責(zé)任心和抗壓能力,較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有一定的文字編輯能力;
5、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
6、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、性格樂觀獨(dú)立自主。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、不定時(shí)調(diào)薪機(jī)制等。
工資結(jié)構(gòu):底薪+包工作餐+包住+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng) (試用期2個(gè)月,15號(hào)前入職當(dāng)月買社保,15號(hào)后入職次月買社保)
職位晉升機(jī)制:人事行政主管-人事行政副經(jīng)理-人事行政經(jīng)理
上班時(shí)間:08:15-12:00,13:20-17:35,六天8小時(shí)工作制
辦公地址:清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)廣清經(jīng)濟(jì)特別合作區(qū)廣清產(chǎn)業(yè)園黃埔路5號(hào)嘉富電氣自動(dòng)化生產(chǎn)基地項(xiàng)目