一、崗位職責
市場拓展與招生：負責研學活動（如文博影視研學營、小演員選拔、主題營、周末營）的線上線下推廣，通過渠道合作、社群運營等方式完成年度招生目標。
客戶關(guān)系管理：維護家長、學校、教培機構(gòu)等B端/C端資源，跟進意向客戶轉(zhuǎn)化，提升合作率、滿意度。
活動策劃與執(zhí)行：協(xié)同團隊制定招募策略，落地免費海選、試鏡、營地活動，確保體驗流程順暢。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期復盤招募效果，提出迭代方案，助力研學事業(yè)部門達成年度目標。
品牌協(xié)同：聯(lián)動公司文創(chuàng)、影視IP資源放大活動聲量，提升品牌影響力。
二、任職資格經(jīng)驗背景：3年以上文旅、教育或青少年活動市場運營經(jīng)驗，有研學、教培機構(gòu)資源者優(yōu)先。
核心能力：擅長渠道開拓（如機構(gòu)合作、社群營銷），能獨立完成客戶轉(zhuǎn)化；具備活動策劃執(zhí)行力，能適應多任務并行（如周末海選、營地籌備）；數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件進行目標管理。
個人特質(zhì)：溝通力強，有親和力，能精準傳遞文博影視研學價值；抗壓性強，適應彈性工作（如周末活動支援）；對文博、教育行業(yè)有熱情，認同“讓文物活起來”使命。
學歷要求：大學及以上，市場營銷、教育學、文旅管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利規(guī)劃 薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資（面議，對標行業(yè)競爭力） + 績效獎金；年終獎聯(lián)動團隊目標達成（根據(jù)年度利潤彈性分配）。
福利保障：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；內(nèi)部培訓（行業(yè)政策、實戰(zhàn)項目復盤）及職業(yè)發(fā)展通道；
資源支持：配備工作手機、客戶管理系統(tǒng)，共享平臺資源。
成長空間：參與文博研學聯(lián)盟、文化遺產(chǎn)活化利用與傳播等創(chuàng)新項目，積累行業(yè)頭部經(jīng)驗。
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