一、崗位職責統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略，驅動文化傳播，作為品牌管理的核心角色，將全面負責芒果尋寶品牌建設與推廣，具體包括：品牌體系規(guī)劃：制定年度品牌發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司品牌形象展示及IP迭代的標準化管理與升級。整合營銷推廣：統(tǒng)籌品宣內容及物料迭代升級，主導線上線下品牌活動、媒介合作，提升品牌曝光與美譽度。內容傳播統(tǒng)籌：協同策劃、攝制、教研團隊，推動微電影、研學節(jié)目等內容的宣發(fā)策劃，主導研學、利用傳播業(yè)務的相關標準及服務范例制定，確保品牌調性與傳播效果最大化。資源協同與跨界合作：對接文博單位、政府機構及行業(yè)組織，拓展品牌合作生態(tài)，推動項目落地。數據監(jiān)測與優(yōu)化：建立品牌評估體系，通過輿情分析、用戶反饋持續(xù)優(yōu)化品牌策略。
二、任職資格
教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、文產管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗要求：3年以上品牌管理或整合營銷經驗，有文博、文產、教育、媒體或文旅行業(yè)背景者加分。成功主導過品牌從0到1建設或大型跨界傳播案例者優(yōu)先。
核心能力：精通品牌策劃、媒體關系與數字化營銷工具，能獨立制定品宣方案。卓越的溝通協調能力，擅長跨部門協作與外部資源整合。對文化遺產活化、青少年教育有熱情，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力。
附加特質：熟悉傳統(tǒng)媒體采編發(fā)、有行業(yè)獎項申報經驗者更具競爭力。
三、薪酬福利規(guī)劃與價值共創(chuàng)者共享成長。我們提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系與長效激勵，確保您的付出獲得回報：薪酬結構：基薪+績效獎金：基薪面議，績效與品牌項目成果強關聯。
年終激勵：參照公司利潤目標階梯式計提團隊獎金。
福利保障：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。職業(yè)培訓：參與行業(yè)峰會（如文博事業(yè)高質量發(fā)展論壇）、內部實戰(zhàn)培訓與傳媒、文博、教育資源賦能。
發(fā)展機會：納入公司核心人才庫，優(yōu)先參與創(chuàng)新項目（如文化出海、數字項目等）。
崗位晉升通道清晰，可向運營總經理等管理崗位發(fā)展。
為何選擇我們？
平臺資源：擁有豐富的媒體、文博、研學教育資源，項目案例多次獲國家級獎項。行業(yè)前景：聚焦文物活化“藍?！保瑓⑴c制定文博研學標準，職業(yè)成長與時代脈搏同頻。團隊氛圍：扁平化管理、創(chuàng)業(yè)文化，與文博專家、攝制大咖協同共創(chuàng)。立即申請！如果您渴望在文化傳承中實現品牌價值，請發(fā)送簡歷至招聘郵箱（示例：641735273.com），郵件主題注明【品牌統(tǒng)籌管理負責人+姓名】。我們將盡快安排與該崗位招聘負責人直面溝通，共繪文博研學新篇章！