職位描述
實習證明數(shù)據(jù)治理SqlETL工具云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件IT服務
一、崗位職責
1. 協(xié)助團隊開展數(shù)據(jù)治理、核查等基礎事務；
2. 配合完成數(shù)據(jù)庫維護、SQL查詢優(yōu)化、ETL流程輔助搭建等實操工作；
3. 參與數(shù)據(jù)治理相關文檔的整理、歸檔，協(xié)助團隊推進數(shù)據(jù)治理項目落地；
4. 完成上級交辦的其他數(shù)據(jù)治理相關輔助工作。
二、任職要求
1. 大專二年級及以上、專插本在讀生，大數(shù)據(jù)、計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備扎實的專業(yè)基礎，熟悉計算機原理、數(shù)據(jù)庫基礎，掌握SQL查詢技能，了解Hadoop、ETL工具（如DataStage、Talend等）者優(yōu)先；
3. 實習周期固定為*2025年11月—2026年1月，能保證每周5天全職實習（特殊情況可協(xié)商），全程參與實習者優(yōu)先；
4. 2026年應屆學生優(yōu)先考慮，積極主動、抗壓能力強，具備良好的執(zhí)行力、學習能力與團隊溝通協(xié)作意識；
5. 對數(shù)據(jù)治理領域有濃厚興趣，樂于鉆研技術，愿意在實踐中提升專業(yè)技能。
三、實習待遇
1. 實習補貼：150-200元/天（按實際到崗天數(shù)計算）；
2. 上崗前提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓
3. 實習滿1個月可開具正規(guī)實習證明；
四、工作地址&時間
1. 工作地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西108號奧園大廈
2. 工作時間：周一至周五 8:30-17:30，周末雙休。
1. 協(xié)助團隊開展數(shù)據(jù)治理、核查等基礎事務；
2. 配合完成數(shù)據(jù)庫維護、SQL查詢優(yōu)化、ETL流程輔助搭建等實操工作；
3. 參與數(shù)據(jù)治理相關文檔的整理、歸檔，協(xié)助團隊推進數(shù)據(jù)治理項目落地；
4. 完成上級交辦的其他數(shù)據(jù)治理相關輔助工作。
二、任職要求
1. 大專二年級及以上、專插本在讀生，大數(shù)據(jù)、計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備扎實的專業(yè)基礎，熟悉計算機原理、數(shù)據(jù)庫基礎，掌握SQL查詢技能，了解Hadoop、ETL工具（如DataStage、Talend等）者優(yōu)先；
3. 實習周期固定為*2025年11月—2026年1月，能保證每周5天全職實習（特殊情況可協(xié)商），全程參與實習者優(yōu)先；
4. 2026年應屆學生優(yōu)先考慮，積極主動、抗壓能力強，具備良好的執(zhí)行力、學習能力與團隊溝通協(xié)作意識；
5. 對數(shù)據(jù)治理領域有濃厚興趣，樂于鉆研技術，愿意在實踐中提升專業(yè)技能。
三、實習待遇
1. 實習補貼：150-200元/天（按實際到崗天數(shù)計算）；
2. 上崗前提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓
3. 實習滿1個月可開具正規(guī)實習證明；
四、工作地址&時間
1. 工作地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西108號奧園大廈
2. 工作時間：周一至周五 8:30-17:30，周末雙休。
工作地點
廣州天河區(qū)奧園大廈
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王女士/招聘
立即溝通
廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司廣東郵電人才服務有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務機構，是全國最早實行自負盈虧、公司化運作的國有人力資源服務企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務理念，致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務外包、人才租賃等全方位的人力資源服務。經(jīng)過十余載的奮斗和發(fā)展，公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務網(wǎng)絡，形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務模式，業(yè)務經(jīng)營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展，業(yè)務規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅，成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來，公司分獲廣東省人才交流協(xié)會“常務理事單位”及中國人才交流協(xié)會“常務會員”資格，連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務單位”，榮獲“廣州市十佳人力資源服務單位”稱號。近年來，公司貫徹集團戰(zhàn)略部署，遵循市場發(fā)展規(guī)律，以打造“卓越人力資源服務商”為經(jīng)營目標，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，經(jīng)營重心逐步從勞務服務向業(yè)務外包和高端人力資源服務領域轉(zhuǎn)移，為強化業(yè)務運營、推進轉(zhuǎn)型升級，公司先后組建了多支業(yè)務外包和轉(zhuǎn)型業(yè)務管理團隊，構建了一體化的招聘、測評服務平臺，形成了業(yè)務模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運營格局，實現(xiàn)了業(yè)務深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務商加速演進。
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