職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等，確保人力資源工作的有序開(kāi)展。?
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，為公司的人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)提供有力支持。?
3、完善公司的人力資源管理制度和流程，不斷優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。?
4、主導(dǎo)招聘工作，建立多元化的招聘渠道，吸引和選拔優(yōu)秀的人才，滿足公司各部門(mén)的用人需求。?
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工與公司共同發(fā)展。?
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的搭建與運(yùn)行，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公平、公正，并根據(jù)考核結(jié)果提出薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)等建議。?
7、妥善處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。?
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。
9、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)，應(yīng)對(duì)突發(fā)需求。?
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人資經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力。?
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。?
6、熟練使用辦公軟件等。?
1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等，確保人力資源工作的有序開(kāi)展。?
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，為公司的人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)提供有力支持。?
3、完善公司的人力資源管理制度和流程，不斷優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。?
4、主導(dǎo)招聘工作，建立多元化的招聘渠道，吸引和選拔優(yōu)秀的人才，滿足公司各部門(mén)的用人需求。?
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工與公司共同發(fā)展。?
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的搭建與運(yùn)行，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公平、公正，并根據(jù)考核結(jié)果提出薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)等建議。?
7、妥善處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。?
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。
9、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)，應(yīng)對(duì)突發(fā)需求。?
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人資經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力。?
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。?
6、熟練使用辦公軟件等。?
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)雙龍湖街道錦湖路48號(hào)
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職位發(fā)布者
馬女士/人力專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
重慶中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司
重慶中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司是大型上市公司中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)（股票代碼：0384）下屬的全資子公司，前身為原渝北區(qū)天然氣有限公司，2008年7月經(jīng)渝北區(qū)工商局批準(zhǔn)正式更名為重慶中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司。公司主要業(yè)務(wù)涉及天然氣供應(yīng)、管道建設(shè)、CNG汽車(chē)加氣站等。供氣區(qū)域南至汽博中心，北至雙鳳橋，東鄰重慶機(jī)場(chǎng)，西至悅來(lái)新城，覆蓋用氣人口超過(guò)一百萬(wàn)，年供應(yīng)天然氣超過(guò)三億立方米。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)客戶服務(wù)部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、工程技術(shù)部、市場(chǎng)發(fā)展部、投資發(fā)展部等八個(gè)管理部門(mén)，擁有燃?xì)庀嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)職稱員工上百人。公司現(xiàn)有CNG汽車(chē)加氣站一座，配氣站兩座，無(wú)人值守調(diào)壓站一座，閥井四百余個(gè)，調(diào)壓器二千六百余臺(tái)，已建成各類(lèi)供氣管網(wǎng)七百余公里。公司實(shí)施規(guī)范化、科學(xué)化管理，設(shè)立了專(zhuān)業(yè)的呼叫中心、輸配搶險(xiǎn)維修隊(duì)，運(yùn)用先進(jìn)的燃?xì)夤芫W(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)（SCADA）、燃?xì)夤芫W(wǎng)地籍系統(tǒng)（GIS）、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)（MIS）進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，有效地保障了天然氣的安全、平穩(wěn)供應(yīng)。公司秉承為社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，為天然氣用戶提供全方位、24小時(shí)服務(wù)及人性化的管理模式。設(shè)立多功能營(yíng)業(yè)中心，開(kāi)通了郵政、建行、農(nóng)行、一卡通等代收費(fèi)及預(yù)存代扣服務(wù)，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布渝北城區(qū)，不久的將來(lái)，用戶甚至足不出戶，就能享受到高效、快捷的服務(wù)。
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