雇員點評標(biāo)簽
職位描述
區(qū)域銷售
崗位職責(zé):
1.業(yè)績管理：（1）銷售預(yù)測：根據(jù)市場趨勢和客戶需求，進(jìn)行銷售預(yù)測，為公司的生產(chǎn)和庫存管理提供依據(jù)。
（2）預(yù)算管理：制定區(qū)域銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保銷售費(fèi)用的合理性和有效性。
（3）庫存監(jiān)管：對分公司及客戶庫存做實盤定期維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并做動態(tài)動銷管理。
（4）客戶需求洞察：通過市場調(diào)研和與客戶的溝通，了解客戶的真實需求和期望，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略的制定提供依據(jù)。
2.產(chǎn)品管理：（1）市場推廣活動：組織和參與公司級及區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動，如促銷活動、新品試喝等，提升旺旺產(chǎn)品銷量和市場占比；
（2）品牌建設(shè)：通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，塑造旺旺乳制品在區(qū)域內(nèi)的良好形象，提高品牌的美譽(yù)度和影響力。
3.客戶管理：（1）銷售機(jī)會開拓，深入了解管轄區(qū)域內(nèi)市場需求，挖掘潛在客戶生意體量，開發(fā)搭建新客戶；
（2）生意機(jī)會挖掘，落實回款、訂單、樣贈計劃，確保客戶完成每月銷售目標(biāo)；
（3）客戶日常維護(hù)與拜訪，落實客戶需求提供解決售后問題及產(chǎn)品動銷、庫存；
（4）活動推動，協(xié)助推進(jìn)客戶完成公司品牌化建設(shè)及市場活動落地執(zhí)行；
（5）信息維護(hù)與更新，定期跟進(jìn)客戶資質(zhì)信息與維護(hù)錄入。
4.團(tuán)隊管理：（1）團(tuán)隊組建：招募和選拔具備快消品銷售經(jīng)驗和能力的銷售人員，組建高效的銷售團(tuán)隊。
（2）培訓(xùn)與提升：定期組織銷售培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊的產(chǎn)品知識、銷售技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力。
（3）績效考核：建立科學(xué)的績效考核體系，對銷售人員的銷售業(yè)績、工作態(tài)度和能力進(jìn)行客觀評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵。
（4）日常行政管理
5.（1）專案推廣；
（2）按時提交詳實的周報及③完成總部布達(dá)的各類臨時任務(wù)
任職要求:
?？茖W(xué)歷及以上。2年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗
工作地點
鹿城區(qū)溫州晚報大廈8樓
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職位發(fā)布者
林碧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
旺旺集團(tuán)
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費(fèi)食品王國”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳拢瑏淼酵鷧R聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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