崗位職責:
1、招聘達成:依招聘需求為各部門及時配置人員;
2、在線招聘渠道管理:招聘訊息實時更新及維護,包含但不限于大型(例如51、智聯(lián)等網(wǎng)站)、在線新媒體運營、年度合約費用談判;
3、線下招聘渠道管理:開發(fā)縣城招聘渠道并維護,包含但不限于政府免費資源、線下人才會、校園企劃合作;
4、員工關(guān)系處理:員工處理完成率,包含但不限于汰換處理、稽核案處理、組織異動人員分流處理;
5、及時完成招聘相關(guān)例行性報表;
6、主管交辦其他事項:及時完成主管所指派的專案工作;
任職要求:
1、年齡:30歲以下,大專或以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先;
2、具備一定的人力資源理論知識,熟悉勞動法規(guī),制表及函數(shù)公式運用熟練;
3、工作細心、責任心、執(zhí)行力、原則性較強;
備注:五險一金(公積金10%)、生育福利、生日禮卡、商業(yè)險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、育兒假、陪產(chǎn)假、超長婚假。
工作時間:周一至周五,8.30-17.30,周末雙休