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您好:很高興和您溝通，目前公司處于二次創(chuàng)業(yè)初期，工作強(qiáng)度較大。具體人事行政崗位要求: 此崗位月休6天（大小周），具備組織、協(xié)調(diào)、韌性、激情、對(duì)戰(zhàn)隊(duì)忠誠(chéng)戰(zhàn)友加入！ 用人原則：能者上、平者讓、庸著下； 薪酬福利： 薪資待遇:7-15k 1.入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；（一般按最低基數(shù)繳納） 2.根據(jù)工作表現(xiàn)分發(fā)個(gè)人年終獎(jiǎng)； 3.超長(zhǎng)帶薪年假，一般年假為15天；法定假日正常休息； 4.端午、中秋、春節(jié)有假日福利（禮品及紅包等）； 6.每日工作有茶歇時(shí)間； 7.根據(jù)戰(zhàn)隊(duì)狀態(tài)不定期組織有能量團(tuán)建； 8.免費(fèi)提供崗位技能、職責(zé)培訓(xùn)； 9.生日福利、定期餐會(huì)，突出貢獻(xiàn)及時(shí)進(jìn)行精神和物質(zhì)激勵(lì)； 10.工作氛圍良好，有激情、有溫暖、有挑戰(zhàn)； 行政工作要求: 1.制定（修改）公司相應(yīng)制度及流程同時(shí)推進(jìn)其實(shí)施，以身作則，做好監(jiān)督管理； 2.善于組織各類(lèi)活動(dòng)，且可通過(guò)多種形式的組打造正能量的公司氛圍； 3.率先垂范、身先士卒，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)； 4.公司各種會(huì)議組織，會(huì)議中的要求、氛圍的管理，會(huì)議后效果思考及解決方案； 5.負(fù)責(zé)車(chē)輛、辦公環(huán)境管理、辦公氛圍營(yíng)造、費(fèi)用整理報(bào)銷(xiāo)、辦公用品、禮品采買(mǎi)等； 6.短時(shí)間內(nèi)熟悉其他部門(mén)工作，并與其他部門(mén)之間協(xié)調(diào)、溝通，用人建議等，落實(shí)公司的整體要求； 人事工作要求: 1.負(fù)責(zé)人才入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，具備引進(jìn)、培養(yǎng)、留用人才的能力； 2.有團(tuán)隊(duì)有賦能的方式、方法，做好團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn)，包括公司制度、管理規(guī)定、工作流程、企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3.在職員工狀態(tài)、關(guān)系調(diào)整，員工效率、心態(tài)、情緒、予以能量輸入； 4.落實(shí)公司各項(xiàng)福利，并追蹤福利效果； 5.根據(jù)公司情況，合理設(shè)計(jì)、推動(dòng)公司薪酬體系； 6.有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 基礎(chǔ)要求: 1.年齡一般要求不超過(guò)38歲，特殊情況另行考慮；有管理經(jīng)驗(yàn)； 2.學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷； 3.溝通思路清晰，做事干練，有禮儀禮貌； 4.有培訓(xùn)管理和會(huì)議主持的經(jīng)驗(yàn)； 技能要求： 1.能熟練使用辦公基礎(chǔ)軟件；（wps,exl,ppt,） 2.根據(jù)工作情況及時(shí)關(guān)注員工工作效率，做出去留建議，規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充合適人才； 3.熟悉勞動(dòng)法的法律法規(guī)，具備擬定勞動(dòng)合同、合理用工方式、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。 4.有大局觀，善于溝通協(xié)調(diào)、善于協(xié)助管理和支持其他部門(mén)工作； 5.有一定文字功底，通知、通告編寫(xiě)和推行； 6.軟性要求:有愛(ài)心、有激情、有思考，具備超強(qiáng)自省能力； 公司辦公地址: 大興舊宮地鐵西200米，工作時(shí)間:早8:20-11:50/下午13:30-19:00（午休1小時(shí)40分）目前公司處在二次創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵期，愿有事業(yè)心的人士共謀發(fā)展，煩請(qǐng)?jiān)俅_定下崗位職責(zé)，沒(méi)問(wèn)題再約面試哦！