【崗位職責】

1. 負責簽約客戶并分析客戶需求，提供人才解決方案。
2. 了解并掌握客戶及人才需求信息，分析職位需求，討論形成訪尋策略。
3. 及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。
4. 目標感強，能帶領團隊，有創(chuàng)業(yè)的意識。

【任職要求】

1. 具有3-5年人力資源公司管理工作經驗。
2. 需要具備一定的抗壓能力，并能夠完成公司的目標。
3. 具有優(yōu)秀的項目交付能力。
4. 具有一定的客戶資源。
5. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密。