雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)部門人力資源戰(zhàn)略，確保人力戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致；
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源咨詢和支持，完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等人力資源管理工作；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部的人才管理制度，包括人才評(píng)估、人才發(fā)展、人才激勵(lì)和人才流動(dòng)等方面的工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為公司制定人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源咨詢和支持，完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等人力資源管理工作；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部的人才管理制度，包括人才評(píng)估、人才發(fā)展、人才激勵(lì)和人才流動(dòng)等方面的工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為公司制定人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人才市場和人才流動(dòng)趨勢(shì)，具備良好的人才資源整合能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，能夠?yàn)楣局贫ㄈ肆Y源決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，快速推動(dòng)問題解決。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人才市場和人才流動(dòng)趨勢(shì)，具備良好的人才資源整合能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，能夠?yàn)楣局贫ㄈ肆Y源決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，快速推動(dòng)問題解決。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)美的華東創(chuàng)新總部
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職位發(fā)布者
李思雨/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位，《財(cái)富》中國500強(qiáng)第36位，Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動(dòng)，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營基礎(chǔ)；堅(jiān)持以用戶為中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革；堅(jiān)持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持重視人力資本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦，啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境，越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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