1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全年戰(zhàn)略及銷售指標,分解銷售部的銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。
2、負責搭建銷售管理體系,把產(chǎn)業(yè)園的資源轉(zhuǎn)化成可銷售的商品,設(shè)計長期及短期的銷售計劃及銷售策略。
3、并負責培訓、指導(dǎo),提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核,激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管理制度進行優(yōu)化和完善,制作流程化管理,提升適用性和操作性,并對其執(zhí)行效果負全責。
4、負責對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控并對銷售的款項負責。
5、負責對同行業(yè)的銷售數(shù)據(jù)進行收集和分析,對市場動態(tài)做出預(yù)測。
6.帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的年度銷售目標。
7、對上級交辦事項完成的及時性負責。
職位福利:五險、績效獎金、免費提供員工餐、定期體檢