崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 負責公司社保的增減員,工作居住證、退休人員的辦理。
5、負責報銷費用的核算與處理。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經驗,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
3. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神