崗位職責(zé):
一、宣傳體系策劃與執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度/季度文化宣傳主題規(guī)劃與內(nèi)容日歷,并統(tǒng)籌執(zhí)行,確保系統(tǒng)性;
負(fù)責(zé)集團(tuán)及華南基地層面文化內(nèi)容(圖文、視頻、海報(bào)等)的策劃、創(chuàng)作與發(fā)布,確保內(nèi)容高質(zhì)量、形式多樣化;
負(fù)責(zé)采集、撰寫(xiě)文化故事、案例與圖片,建立并更新文化內(nèi)容素材庫(kù);
負(fù)責(zé)建立宣傳素材共享機(jī)制,為各基地提供高質(zhì)量?jī)?nèi)容模板與設(shè)計(jì)支持。
二、宣傳渠道建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)企業(yè)微信、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等核心宣傳渠道,確保信息觸達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確、一致;
負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)各渠道宣傳效果,定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提出優(yōu)化建議;
負(fù)責(zé)探索新媒體傳播形式,提升內(nèi)容互動(dòng)率與覆蓋面。
三、對(duì)外宣傳與雇主品牌內(nèi)容支持
協(xié)助公司對(duì)外文化傳播與雇主品牌建設(shè)項(xiàng)目的策劃,負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)意與視覺(jué)設(shè)計(jì)支持;
協(xié)助制作雇主品牌宣傳物料(如招聘海報(bào)、文化宣傳冊(cè)、雇主品牌視頻等)。
負(fù)責(zé)為集團(tuán)對(duì)外宣傳標(biāo)準(zhǔn)化物料的定期更新提供核心專業(yè)支持,包括:根據(jù)業(yè)務(wù)信息優(yōu)化文案內(nèi)容,負(fù)責(zé)所有物料的視覺(jué)重構(gòu)、版式美化與設(shè)計(jì)升級(jí),確保其專業(yè)性與品牌一致性
四、文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行(側(cè)重常規(guī)氛圍類):
負(fù)責(zé)策劃集團(tuán)/華南基地層面季度文化主題活動(dòng)(如文化沙龍、主題競(jìng)賽、節(jié)慶活動(dòng)等),提升員工參與感與文化體驗(yàn);
主導(dǎo)活動(dòng)全流程執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)氛圍營(yíng)造,完成活動(dòng)復(fù)盤(pán)與效果評(píng)估。
五、員工意見(jiàn)反饋跟進(jìn):
六、文化視覺(jué)氛圍營(yíng)造
負(fù)責(zé)辦公區(qū)域文化墻、標(biāo)語(yǔ)、展板等視覺(jué)物料的設(shè)計(jì)、更新與布置;
協(xié)助文化項(xiàng)目專員,確保所有宣傳物料符合公司VIS視覺(jué)規(guī)范。
七、協(xié)作支持與上級(jí)交辦事項(xiàng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,本科及以上,新聞傳播、中文、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)專業(yè),性別不限,具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)高效協(xié)作;
2. 1年以上企業(yè)文化、內(nèi)部宣傳、新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌傳播或創(chuàng)意內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有熱情,具備一定的創(chuàng)意和審美能力,特別優(yōu)先可放寬至應(yīng)屆生;
3. 精通圖文編輯、視頻剪輯、視覺(jué)設(shè)計(jì),熟悉企業(yè)微信、公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)等內(nèi)容渠道運(yùn)營(yíng) , 具備數(shù)據(jù)分析意識(shí),能通過(guò)閱讀量、互動(dòng)率等優(yōu)化內(nèi)容策略
4、請(qǐng)注意:視頻及方案內(nèi)容希望以新穎,有趣,輕松為主