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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、入離職與考勤統(tǒng)計或復(fù)核工作； 2、負責(zé)協(xié)助上級根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃； 3、負責(zé)協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定； 4、負責(zé)對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要； 5、負責(zé)公司招聘崗位信息、合作網(wǎng)站職位資料等內(nèi)容的編寫及更新維護工作； 6、負責(zé)每天查收、搜索應(yīng)聘人員投遞的簡歷、篩選約面、進行初試、組織復(fù)試等，確保面試及錄用工作順利進行； 7、負責(zé)統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題； 8、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及人員信息保密工作； 9、負責(zé)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息，為公司人力資源相關(guān)工作決策提供參考建議； 10、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年大、中型機電制造業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用PPT等office辦公軟件、了解國家人事相關(guān)法律法規(guī)； 4、抗壓能力強，喜歡并愿意長期從事人員招聘相關(guān)工作； 5、有良好的語言表達能力與親和力，做事嚴謹、好學(xué)、責(zé)任心強； 6、思想積極向上、為人正直、有良好的團隊意識。 福利待遇： 1、雙休、法休、五險一金； 2、工齡工資、年終獎、年度薪酬調(diào)整； 3、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 4、生日福利、節(jié)日福利、滿勤獎。 滿足條件人員，公司可為其申報政府人才補貼、安家費等。 職位福利：周末雙休、五險一金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、工齡工資