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崗位職責(zé)：
1、對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)估和審查，確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系符合公司的要求；
2、與供應(yīng)商合作，幫助他們改進(jìn)和提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少缺陷和故障；
3、對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求；
4、跟蹤和解決供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題，與供應(yīng)商合作找到問(wèn)題的根本原因，并采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)；
5、對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)和提升產(chǎn)品質(zhì)量；
6、參與新供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，確保新供應(yīng)商能夠滿足公司的質(zhì)量要求；
7、與公司內(nèi)部的采購(gòu)、工程、生產(chǎn)等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決；
8、跟蹤和監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，確保改善措施得到有效的實(shí)施；
9、對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升質(zhì)量管理水平；
任職要求：
1、需要有品管部各班組相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、發(fā)生問(wèn)題能與各相關(guān)部門快速協(xié)調(diào)解決
3、有吃苦耐勞的精神
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：8.00-17.00 單休