崗位要求:
1.負責分公司招聘工作,熟練使用各類招聘平臺,應聘人員的預約,接待及面試
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽和管理
3.公司員工檔案的建立與管理
4.負責公司各部門的行政后勤類相關工作
5.組織企業(yè)文化建設工作,公司慶典,年會安排,會議組織,員工生日會等文化活動安排
6.日??记冢ü救藛T及現(xiàn)場人員的工時核算,加班統(tǒng)計)
任職要求:
1.25-35歲,工作滿3~5年及以上
2.大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
3.工作細致,責任心強,熟練使用辦公軟件(企業(yè)微信工作流程),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
4.有制造業(yè)背景 汽車智能制造類優(yōu)先