崗位職責：
1、質(zhì)量管理體系 建立、維護、優(yōu)化質(zhì)量管理體系（如IATF 16949），組織內(nèi)外部審核，制定質(zhì)量目標與KPI。
2、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制 監(jiān)督來料、制程、成品檢驗，制定檢驗標準與計劃（如SIP），分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如SPC），推動工藝優(yōu)化，參與新項目質(zhì)量先期策劃（APQP）。
3、質(zhì)量問題解決 主導內(nèi)外部質(zhì)量問題的根因分析（如8D、5Why），協(xié)調(diào)資源推動糾正預防措施，管理質(zhì)量成本（COQ）。
4、供應商質(zhì)量管理 制定供應商準入與評價標準，主導新供應商審核與年度績效評估，推動供應商質(zhì)量改善（如PPAP審核），處理來料異常。
5、團隊管理與能力提升 組建、培養(yǎng)質(zhì)量團隊，明確分工與目標，組織質(zhì)量工具（如QC七大手法）與意識培訓，推動全員質(zhì)量活動。
6、客戶與認證對接 對接客戶質(zhì)量要求（如VDA 6.3審核），主導客戶驗廠及產(chǎn)品審核（如PPAP提交），支持新客戶開發(fā)，維護行業(yè)認證（如CCC）。
經(jīng)驗要求：
1、需要3年以上汽車配件或零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中需包含團隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉并能建立、維護和優(yōu)化如ISO 9001、IATF 16949（汽車行業(yè)）等體系，主導內(nèi)審、外審和管理評審。
3、精通運用APQP、FMEA、SPC、PPAP（通常簡稱五大工具）以及8D、5Why、PDCA、等工具解決實際問題和推動持續(xù)改進。