子公司(汽車工業(yè)軟件開發(fā)方向)副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略(重點包含汽車軟件業(yè)務(wù)方向與產(chǎn)品布局)、年度經(jīng)營計劃,結(jié)合軟件開發(fā)與產(chǎn)品管理經(jīng)驗,推動戰(zhàn)略落地;參與重大決策,主導(dǎo)公司軟件業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或創(chuàng)新產(chǎn)品項目;
2、軟件開發(fā)管理:統(tǒng)籌公司軟件開發(fā)團隊,搭建并優(yōu)化開發(fā)流程,監(jiān)督核心軟件項目的需求評審、開發(fā)進度、測試質(zhì)量與版本迭代,確保項目按時交付且符合汽車行業(yè)技術(shù)標準;
3、產(chǎn)品管理:主導(dǎo)軟件產(chǎn)品全生命周期管理,牽頭需求調(diào)研(對接主機廠客戶與市場端)、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計,輸出產(chǎn)品原型與需求文檔;協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、銷售團隊推動產(chǎn)品落地與迭代,提升產(chǎn)品市場競爭力與商業(yè)價值;
4、經(jīng)營管理:分管公司核心業(yè)務(wù)板塊(含軟件開發(fā)、產(chǎn)品運營),制定業(yè)務(wù)目標與績效考核標準,監(jiān)控目標達成情況;優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理制度(如軟件開發(fā)管控流程、產(chǎn)品需求評審機制),提升運營效率與成本控制能力;
5、團隊建設(shè):基于百人以上企業(yè)團隊管理經(jīng)驗,統(tǒng)籌分管部門(研發(fā)、產(chǎn)品)的管理工作,搭建人才梯隊,制定高層及中層管理團隊培養(yǎng)計劃,提升團隊專業(yè)能力與凝聚力;
6、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部(研發(fā)、市場、銷售、供應(yīng)鏈)及外部(主機廠、合作方)資源,解決軟件開發(fā)與產(chǎn)品落地中的關(guān)鍵問題;代表公司與外部合作伙伴、政府機構(gòu)及客戶建立戰(zhàn)略關(guān)系,推動業(yè)務(wù)合作;
風(fēng)險管控:監(jiān)督公司軟件業(yè)務(wù)合規(guī)運營(含數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護);結(jié)合軟件開發(fā)項目經(jīng)驗,制定突發(fā)事件(如項目延期、產(chǎn)品質(zhì)量問題)的危機處理預(yù)案,并牽頭應(yīng)對。
經(jīng)驗要求:
1、35-45歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,車輛工程、軟件工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5-10 年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗,能搭建并優(yōu)化軟件開發(fā)流程,曾主導(dǎo)過汽車領(lǐng)域核心軟件項目優(yōu)先;
3、產(chǎn)品管理經(jīng)驗:具備 3 年以上產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗,能主導(dǎo)軟件產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計與市場落地,熟悉產(chǎn)品生命周期管理,可協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、銷售團隊推動產(chǎn)品迭代與商業(yè)價值實現(xiàn)。
4、企業(yè)規(guī)模經(jīng)驗:有在人員規(guī)模百人以上企業(yè)任職高管的經(jīng)歷,熟悉大規(guī)模企業(yè)的組織架構(gòu)管理、跨部門協(xié)作機制搭建、團隊梯隊建設(shè)及規(guī)?;\營流程,能應(yīng)對百人以上團隊的管理挑戰(zhàn)與業(yè)務(wù)協(xié)同需求。
5、綜合能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能與各部門有效協(xié)調(diào);擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題解決能力及創(chuàng)新思維,可應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)與突發(fā)事件。