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更新于 5月23日

品質主管

1-1.5萬
  • 深圳坪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路
崗位職責?
1、?質量管理體系建設與維護?
主導建立、完善并推行ISO9001質量管理體系,確保體系有效運行及持續(xù)改進;組織內(nèi)外部審核,對接認證機構,推動不符合項的整改與閉環(huán)管理。
2、?全流程品質把控?
負責原材料、半成品、成品的來料檢驗(IQC)、制程檢驗(IPQC)、出貨檢驗(OQC)標準制定與執(zhí)行監(jiān)督;監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質量異常,主導不良品的分析與處置,推動糾正預防措施落地。
3、?產(chǎn)品質量管理?
統(tǒng)籌產(chǎn)品質量測試工作(如跌落測試、性能測試等),制定測試方案并審核結果,確保產(chǎn)品符合質量要求;參與研發(fā)階段的設計評審,從質量角度提出改進建議。
4、?品質部門管理?
搭建品質團隊,明確崗位職責,優(yōu)化檢驗流程及資源配置;制定部門考核機制,提升團隊專業(yè)能力;定期組織質量培訓,強化全員質量意識。
5、?供應商與客戶質量管理?
主導供應商評估與質量審核,推動供應商質量改善;處理客戶質量投訴,主導8D報告編寫及問題閉環(huán)。
6、?風險防控與數(shù)據(jù)分析?
識別生產(chǎn)及供應鏈中的質量風險,制定預防措施;分析質量數(shù)據(jù),輸出改進報告。
工作內(nèi)容?
1、編制檢驗規(guī)范、作業(yè)指導書及質量記錄表單,確??勺匪菪?。
2、每日巡檢生產(chǎn)線,監(jiān)督工藝執(zhí)行,及時攔截批量性質量問題。
3、召開每月質量例會,通報品質KPI(如一次合格率、客訴率),推動跨部門協(xié)作改善。
4、主導重大客訴/退貨的根因分析,制定整改計劃并跟蹤驗證。
5、審核測試報告,確保新產(chǎn)品符合國標、行標及客戶特殊要求。
6、優(yōu)化質量成本(如降低報廢率、返工成本),實現(xiàn)降本增效。
?任職要求?
1、本科及以上學歷,質量管理、機械/電子/材料工程等相關專業(yè)。
2、5年以上制造業(yè)品質管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)歷,有ISO9001體系搭建成功案例。
?3、精通QC七大手法、8D、5WHY、FMEA等質量工具,熟練運用SPC、Minitab進行數(shù)據(jù)分析。
4、熟悉原材料/成品檢測方法(如尺寸測量、力學性能測試、可靠性試驗)。
5、具備跨部門協(xié)調能力,能高效推動研發(fā)、生產(chǎn)、采購協(xié)同解決質量問題。
?6、持有ISO9001內(nèi)審員證書,六西格瑪綠帶/黑帶認證者優(yōu)先。
7、有電子/汽車/醫(yī)療器械行業(yè)背景,熟悉行業(yè)法規(guī)(如IATF16949、GMP)者優(yōu)先。
8、原則性強,具備風險預判及快速決策能力,能承受高強度工作壓力。
9、邏輯清晰,擅長以數(shù)據(jù)驅動問題解決,具備優(yōu)秀的報告撰寫與匯報能力。

工作地點

深圳坪山區(qū)格蘭達裝備產(chǎn)業(yè)園3棟7樓

職位發(fā)布者

陽平發(fā)/總經(jīng)理

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深圳??萍夹g有限公司,是一家集設計研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務于一體的專業(yè)生產(chǎn)廠家。自2014年開始專注于無人機飛行控制板(FPV飛控、APM、PIXW及閉源飛行控制器);FPV穿越機、固定翼、車模、船模等無刷電調和無刷驅動控制器;RC接收機、數(shù)字傳輸模塊、GPS等RC模型周邊產(chǎn)品;機器人、機械臂等驅動的研發(fā)與生產(chǎn)。公司秉承”以科技求發(fā)展,以質量求效益”的經(jīng)營理念,致力于為整機企業(yè)、配件貿(mào)易商提供專業(yè)、高效的軟件開發(fā)、硬件設計和生產(chǎn)一條龍服務。公司現(xiàn)擁有一支超10余人的科研技術團隊,在飛行器的姿態(tài)穩(wěn)定控制算法、軟件開發(fā)以及電機驅動算法設計上已取得8項專利,我司自己品牌產(chǎn)品已取得CE、3C認證證書,時刻緊跟市場需求,研發(fā)爆款產(chǎn)品,能夠為客戶全面專業(yè)的定制化服務以及安全無憂的售后保障。福利待遇:1、薪資福利:擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系;底薪+崗位津貼+補貼+績效+五險一金+年終獎;定期發(fā)放月度禮品、節(jié)假日福利,不定期安排下午茶、聚餐和團建活動;重點優(yōu)秀人才可以享受分紅激勵機制?。?!2、帶薪休假:正式員工享有帶薪休假,依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期?。?!3、文娛生活:公司不定期會組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動和全員性省外旅游等活動?。?!4、其他獎金:公司擁有完善的專項獎勵制度,對于表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻突出的優(yōu)秀員工,會給予薪酬福利以外的專項獎勵?。。?、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理;對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升機會及獎勵?。?!
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