職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人工智能電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
工作內(nèi)容
1、全流程招聘管理
獨(dú)立完成崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約及評(píng)估，主導(dǎo)部分崗位初試環(huán)節(jié)。
協(xié)調(diào)用人部門開展復(fù)試，跟進(jìn)Offer談判及入職背調(diào)，確保招聘周期達(dá)標(biāo)。
2、員工關(guān)系與檔案
辦理員工入職/轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職手續(xù)，維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)新員工的入職跟蹤，定期安排入職跟蹤調(diào)研和面談，為試用期表現(xiàn)考核評(píng)估提供決策信息。
管理員工檔案、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議等文字資料，確保合規(guī)性。
3、行政運(yùn)營支持
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備、訪客接待、快遞收發(fā)、辦公用品采購及管理等日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)月度禮品、節(jié)假日禮品、下午茶、聚餐、團(tuán)建等福利項(xiàng)目，協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)
負(fù)責(zé)考勤核算、部門采購和報(bào)銷，以及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求
1、硬性條件
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)/科技企業(yè)招聘全流程實(shí)操案例，有過往招聘成績數(shù)據(jù)。
2、核心能力
熟練使用獵聘、BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘平臺(tái)，精通各招聘平臺(tái)規(guī)則，了解如何快速提升賬號(hào)及掛網(wǎng)崗位活躍度。
掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能獨(dú)立完成簡歷初篩、初試并給出專業(yè)評(píng)價(jià)，協(xié)助復(fù)試面試官做出決策。
3、性格特質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，遇到問題能主動(dòng)積極反饋和推進(jìn)結(jié)果。
4、加分項(xiàng)
有智能制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，了解PMC、研發(fā)工程師、品質(zhì)工程師等崗位技能模型
1、全流程招聘管理
獨(dú)立完成崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約及評(píng)估，主導(dǎo)部分崗位初試環(huán)節(jié)。
協(xié)調(diào)用人部門開展復(fù)試，跟進(jìn)Offer談判及入職背調(diào)，確保招聘周期達(dá)標(biāo)。
2、員工關(guān)系與檔案
辦理員工入職/轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職手續(xù)，維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)新員工的入職跟蹤，定期安排入職跟蹤調(diào)研和面談，為試用期表現(xiàn)考核評(píng)估提供決策信息。
管理員工檔案、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議等文字資料，確保合規(guī)性。
3、行政運(yùn)營支持
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備、訪客接待、快遞收發(fā)、辦公用品采購及管理等日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)月度禮品、節(jié)假日禮品、下午茶、聚餐、團(tuán)建等福利項(xiàng)目，協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)
負(fù)責(zé)考勤核算、部門采購和報(bào)銷，以及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求
1、硬性條件
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)/科技企業(yè)招聘全流程實(shí)操案例，有過往招聘成績數(shù)據(jù)。
2、核心能力
熟練使用獵聘、BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘平臺(tái)，精通各招聘平臺(tái)規(guī)則，了解如何快速提升賬號(hào)及掛網(wǎng)崗位活躍度。
掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能獨(dú)立完成簡歷初篩、初試并給出專業(yè)評(píng)價(jià)，協(xié)助復(fù)試面試官做出決策。
3、性格特質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，遇到問題能主動(dòng)積極反饋和推進(jìn)結(jié)果。
4、加分項(xiàng)
有智能制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，了解PMC、研發(fā)工程師、品質(zhì)工程師等崗位技能模型
工作地點(diǎn)
深圳坪山區(qū)格蘭達(dá)裝備產(chǎn)業(yè)園3棟7樓
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深圳市海科技術(shù)有限公司深圳?？萍夹g(shù)有限公司，是一家集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的專業(yè)生產(chǎn)廠家。自2014年開始專注于無人機(jī)飛行控制板(FPV飛控、APM、PIXW及閉源飛行控制器);FPV穿越機(jī)、固定翼、車模、船模等無刷電調(diào)和無刷驅(qū)動(dòng)控制器;RC接收機(jī)、數(shù)字傳輸模塊、GPS等RC模型周邊產(chǎn)品;機(jī)器人、機(jī)械臂等驅(qū)動(dòng)的研發(fā)與生產(chǎn)。公司秉承”以科技求發(fā)展，以質(zhì)量求效益”的經(jīng)營理念，致力于為整機(jī)企業(yè)、配件貿(mào)易商提供專業(yè)、高效的軟件開發(fā)、硬件設(shè)計(jì)和生產(chǎn)一條龍服務(wù)。公司現(xiàn)擁有一支超10余人的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在飛行器的姿態(tài)穩(wěn)定控制算法、軟件開發(fā)以及電機(jī)驅(qū)動(dòng)算法設(shè)計(jì)上已取得8項(xiàng)專利，我司自己品牌產(chǎn)品已取得CE、3C認(rèn)證證書，時(shí)刻緊跟市場需求，研發(fā)爆款產(chǎn)品，能夠?yàn)榭蛻羧鎸I(yè)的定制化服務(wù)以及安全無憂的售后保障。福利待遇：1、薪資福利：擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系；底薪+崗位津貼+補(bǔ)貼+績效+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)；定期發(fā)放月度禮品、節(jié)假日福利，不定期安排下午茶、聚餐和團(tuán)建活動(dòng)；重點(diǎn)優(yōu)秀人才可以享受分紅激勵(lì)機(jī)制。2、帶薪休假：正式員工享有帶薪休假，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期。3、文娛生活：公司不定期會(huì)組織各種文娛活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)和全員性省外旅游等活動(dòng)。4、其他獎(jiǎng)金：公司擁有完善的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，會(huì)給予薪酬福利以外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)勵(lì)。
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