崗位內(nèi)容:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
5、全面負(fù)責(zé)公司的人事行政工作。負(fù)責(zé)修訂、完善公司行政、人事管理制度和工作流程,推行企業(yè)文化建設(shè)并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、對(duì)日常辦公用品及公司福利物資,固定資產(chǎn),辦公相關(guān)設(shè)備的監(jiān)督管理;
7、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的結(jié)構(gòu)、部門工作的監(jiān)督與協(xié)調(diào);
8、管理辦公區(qū)域環(huán)境、員工宿舍等工作;
9、服從公司管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng);
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
待遇面議