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崗位職責(zé):

1 配合渠道工作計劃達(dá)成渠道年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)：
-增長率不低于總分公司下發(fā)的年度機(jī)構(gòu)或渠道增長目標(biāo)。
2 負(fù)責(zé)人力發(fā)展階段性項目的執(zhí)行，推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
3 創(chuàng)新人力發(fā)展推動工作，促進(jìn)渠道達(dá)成年度重點項目。
4 全面推進(jìn)總公司及分公司各項培訓(xùn)制度的執(zhí)行。
-《CPBA培訓(xùn)管理制度》
-《TMS培訓(xùn)管理系統(tǒng)管理制度》
-《CPBA培訓(xùn)課程及資料存檔借閱管理制度》
-《信誠人壽商業(yè)學(xué)院培訓(xùn)管理制度分公司補(bǔ)充規(guī)定》
- 分公司各制度執(zhí)行和項目配合
5 積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓(xùn)，落實相關(guān)項目的具體要求，按時按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
6 嚴(yán)格按照總公司及分公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行增員及培訓(xùn)工作，確保合規(guī)經(jīng)營。
7 統(tǒng)籌及執(zhí)行分公司及中心支公司安排的各類培訓(xùn)及推動項目。
-定期組織新產(chǎn)品等培訓(xùn)；
-按要求完成各項推動項目。
8 按要求完成營銷員后續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)銷售資格類培訓(xùn)工作，完成包括但不限于分紅、萬能、投聯(lián)等銷售資格培訓(xùn)工作。
9 做好日常工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

專業(yè)知識/技能(列出3-4項最常用到的學(xué)科知識、技能):

1、對壽險營銷團(tuán)隊運作有一定認(rèn)識。

2、表達(dá)清晰，有感染力，具備一定培訓(xùn)經(jīng)驗。

3、具備較好的業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通和推動能力。

教育背景及專業(yè)：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

工作經(jīng)驗：

2-3年以上壽險公司工作經(jīng)驗，最好具備增員或培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

語言能力：

普通話熟練流利，良好的英語聽/說/讀/寫能力