工作職責(zé):
1、按照人力資源需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施(重點(diǎn)工作),主要是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘;
2、負(fù)責(zé)組織新員工的崗前培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的檢核和外部培訓(xùn)的開(kāi)展工作;;
3、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職的管理;
4、員工關(guān)系管理工作。
任職要求:
1、本科以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有1年以上的招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、一旦錄用,享受良好的福利待遇;
2、免費(fèi)提供食宿(一日三餐,住宿環(huán)境良好,配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等家電);
3、公司提供完善的免費(fèi)培訓(xùn)支持;
4、年度評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)制度,每年調(diào)薪1-2次;
5、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、春節(jié)利是等等福利;
6、享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種有薪假期;
7、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)、每周組織員工打羽毛球等等活動(dòng);
8、每年組織旅游1-2次(春季、夏季)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終分紅、提供食宿、多次晉升機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)