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崗位職責
直播策劃與執(zhí)行
1.負責抖音、快手、視頻號直播間的全流程策劃，包括主題設(shè)計、腳本撰寫、流程把控及突發(fā)情況應(yīng)對；
2.制定月度/周度直播計劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品選品、排期及促銷策略；
3.實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率等），動態(tài)優(yōu)化直播節(jié)奏。
流量運營與推
1.策劃直播預(yù)熱方案（短視頻引流、社群裂變、付費投流等），提升直播間初始流量；
2.熟練運用千川、巨量引擎、磁力金牛等投放工具，精準提升直播曝光與轉(zhuǎn)化；
3.結(jié)合平臺算法規(guī)則（如抖音推薦機制、視頻號私域聯(lián)動），設(shè)計流量增長策略。
數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
1.每日跟蹤GMV、UV價值、ROI等核心指標，輸出數(shù)據(jù)報告；
2.基于用戶畫像和消費行為，優(yōu)化貨品組合及話術(shù)策略；
3.定期復(fù)盤直播效果，提出可落地的改進方案。

團隊協(xié)作與資源整合
1.對接主播、場控、客服團隊，確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)同；
2.聯(lián)動短視頻內(nèi)容團隊，實現(xiàn)“短直聯(lián)動”（短視頻為直播引流）；
3.管理直播中控臺，熟練操作商品上架、優(yōu)惠券發(fā)放等后臺功能。
平臺規(guī)則與創(chuàng)新玩法
1.緊跟抖音、快手、視頻號政策變化，及時調(diào)整運營策略；
2.探索創(chuàng)新互動形式（連麥PK、盲盒抽獎、直播間小游戲等），提升用戶參與感。
任職要求
經(jīng)驗背景
1.5年以上直播運營經(jīng)驗，有抖音、快手、視頻號多平臺成功案例者優(yōu)先；
2.熟悉直播電商全鏈路（引流-轉(zhuǎn)化-留存-復(fù)購），有日化類目經(jīng)驗更佳。
核心能力
1.精通直播數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、抖查查、熱浪等），能快速定2.位問題；
掌握付費投流邏輯，具備ROI優(yōu)化能力；
3.熟悉直播間互動玩法及轉(zhuǎn)化技巧（逼單話術(shù)、秒殺策略等）。
軟性素質(zhì)
1.強抗壓能力，（可調(diào)休）；
2.敏銳的網(wǎng)感，能捕捉熱點并融合到直播場景；
3.優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，推動跨部門目標達成。
4.有從0-1起號經(jīng)驗，單場GMV超50萬案例；
5. 具備主播培訓(xùn)或團隊管理經(jīng)驗。