崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展需求，為公司發(fā)展提供人力資源支持，從人力資源專業(yè)出發(fā)為公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營規(guī)劃提供可行性建議；
2. 推行公司人力政策，確保公司各部門的架構設置、團隊能力、考核晉升方式與業(yè)務發(fā)展匹配；
3. 定期進行人才盤點，招聘、培訓、組織發(fā)展、績效管理、勞動風險等方面，為團隊提供解決方案；
4. 企業(yè)文化的梳理宣傳及執(zhí)行，協(xié)助部門負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，策劃組織員工活動，營造良好的團隊氛圍和員工關系。
任職要求
1.年齡24-30周歲；
2.本科及以上學歷；
3.有較強的語言表達和組織溝通能力，有責任心有抗壓能力；
4.具有1年以上人力資源相關的工作經驗。
上班時間：9:00--17:30
每周日休一天
13薪、5險、滿勤、餐補、工齡獎、法定假、節(jié)假日福利、年假、通勤車