崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)職能部門及項(xiàng)目管理層各崗位招聘全流程,包括渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),保障人員補(bǔ)給。?
2.支持項(xiàng)目完成項(xiàng)目基層崗位的招聘,主要為招聘渠道管理和招聘賦能。
3.辦理職能部門員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同管理等手續(xù),監(jiān)督項(xiàng)目管理層員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同管理等手續(xù)的及時(shí)和合規(guī),確保流程規(guī)范。?
4.協(xié)助完善招聘與員工管理相關(guān)制度,確保符合法規(guī)要求。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷。有2年以上招聘及員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。?
2.熟悉招聘流程與勞動(dòng)法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及資源整合能力。?
3.工作細(xì)致高效,能同時(shí)兼顧招聘與基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)。