該職位要求:需有電商行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn),了解電商業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的人事行政管理工作,包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核以及員工關(guān)系管理;
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施電商業(yè)務(wù)相關(guān)的人力資源戰(zhàn)略,以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長;
3. 監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策的有效實(shí)施;
4. 與電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,為各部門提供合適的人力資源解決方案;
5. 處理員工關(guān)系問題,包括解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2. 有電商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目;
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 具備良好的問題解決能力,能有效處理員工關(guān)系問題。