內(nèi)外飾工程師、座椅工程師、儀表盤工程師、安全帶開發(fā)等
職責(zé)描述
1、能帶領(lǐng)內(nèi)飾項目團隊完成項目交付任務(wù),完成項目下發(fā)的指標(biāo);
牽頭解決項目全生命周期內(nèi)的內(nèi)飾相關(guān)問題。
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃和擬定公司儀表板/門板類產(chǎn)品的技術(shù)路線、戰(zhàn)略目標(biāo)和中長期規(guī)劃,并組織實施落實;
3、掌握行業(yè)流行趨勢,根據(jù)市場需求制定各個項目的儀表板/門板類產(chǎn)品定位及方向,策劃各車型座椅的總體開發(fā)思路,指導(dǎo)下屬制定具體設(shè)計方案;
4、建設(shè)和維護儀表板/門板類技術(shù)管理體系,規(guī)范和完善儀表板/門板類產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、負責(zé)把關(guān)各項目儀表板/門板類相關(guān)輸出物的質(zhì)量,審核并批準(zhǔn)儀表板/門板類的產(chǎn)品設(shè)計方案及相關(guān)數(shù)據(jù),以及規(guī)避和解決開發(fā)過程中的重大風(fēng)險問題;
6、牽頭解決產(chǎn)品開發(fā)過程中、各階段裝車中的各種技術(shù)疑難問題;
7、負責(zé)儀表板/門板類的開發(fā)能力建設(shè),提升下屬能力,培訓(xùn)專業(yè)知識等;
8、主導(dǎo)儀表板/門板類新材料、新工藝、新技術(shù)的引入及落地實施
職位要求:
1、車輛、機械或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上儀表板/門板/立柱/軟飾系統(tǒng)零部件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗。熟悉整車開發(fā)流程,對儀表板/門板系統(tǒng)開發(fā)有深刻理解;
2、了解汽車行業(yè)動態(tài),熟悉汽車制造工藝,熟悉內(nèi)飾法規(guī),能系統(tǒng)的分析問題,帶領(lǐng)小組解決質(zhì)量問題;
3、了解CAE仿真工具,熟練運用CATIA、Team Center系統(tǒng)及office軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及供應(yīng)商管理能力,能獨立識別并解決問題;
5、誠實守信、服從工作安排、顧全大局;根據(jù)項目節(jié)點,能適應(yīng)項目出差,在較大壓力下工作;;
6、參與3個以上全流程(造型至量產(chǎn))車型開發(fā),有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對新技術(shù)新趨勢理解比較深刻,對內(nèi)飾系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨到理解優(yōu)先考慮。