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一、工作內(nèi)容 1、業(yè)務(wù)辦理：通過陌生拜訪、商戶駐點、場景營銷、網(wǎng)銀名單辦理信用卡，負責貸款相關(guān)綜合金融產(chǎn)品的推廣工作，辦理過程中，審核客戶身份信息，完善并核實資料真實性； 2、企業(yè)、商戶、客戶維護：深入挖掘客戶需求，維護客戶資源，參與進企、外拓、展會等相關(guān)營銷活動。 二、福利待遇 1、薪酬激勵：基本工資（4100-4900）+績效+獎金+津貼+住房補貼+五險一金，每月平均收入1萬元，業(yè)績優(yōu)異者可達3萬元，回饋每一份努力； 2、福利關(guān)懷：帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)日關(guān)懷+團建活動+彈性工作，關(guān)心每一步成長； 3、培養(yǎng)成長：帶薪培訓+輔導人一對一帶教，業(yè)務(wù)模式豐富多樣，幫助你快速全方位提升個人能力。 三、發(fā)展前景 1、職級晉升：建立從見習級到三級、二級、一級的清晰透明職業(yè)通道，定期評估，如同“職場闖關(guān)”的成長路徑，讓每一步進階都有章可循； 2、多元內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：工作滿9個月后，可轉(zhuǎn)崗市場企劃、市場商務(wù)、消費金融、綜合管理、風險管理等多類別崗位，打破崗位壁壘，助你探索職業(yè)興趣與潛能； 3、競聘晉升：工作滿1年后，有機會參與業(yè)務(wù)主任競聘帶團隊，逐級晉升至主管經(jīng)理，實現(xiàn)從專業(yè)人才到管理骨干的角色躍遷，職業(yè)發(fā)展空間持續(xù)拓寬； 4、分支行輸送：工作滿1年后，可輸送至分支行網(wǎng)點做客戶經(jīng)理，為職業(yè)生涯注入更多可能性。 四、任職要求 1、本科及以上學歷（學信網(wǎng)查），具有較好的學習能力； 2、年齡在32周歲（含）以下，年輕活力，不懼挑戰(zhàn)； 3、積極主動，具有較強的責任心、溝通能力和客戶服務(wù)意識； 4、對銀行工作充滿熱情，致力于長期在該賽道發(fā)展；