崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)先鋒:作為行內(nèi)零售業(yè)務(wù)的拓展者,負(fù)責(zé)信用卡及相關(guān)綜合金融產(chǎn)品的推廣工作,作業(yè)模式豐富多樣;
2、金融顧問:化身客戶的貼心金融顧問,深入挖掘客戶需求,提供量身定制的金融解決方案及服務(wù);
3、企業(yè)維護(hù):進(jìn)行企業(yè)關(guān)系維護(hù)。參與進(jìn)企、外拓、展會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。
福利待遇:
1、薪酬激勵(lì):基本工資(3000-3800有責(zé))+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,月平均收入8000元,業(yè)績(jī)優(yōu)異者可達(dá)10000元,回饋每一份努力;
2、福利關(guān)懷:帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)日關(guān)懷+團(tuán)建活動(dòng)+彈性工作,關(guān)心每一步成長(zhǎng);
3、培養(yǎng)成長(zhǎng):帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)一對(duì)一帶教,業(yè)務(wù)模式豐富多樣,幫助你快速全方位提升個(gè)人能力。
發(fā)展前景:
1、職級(jí)晉升:建立從見習(xí)級(jí)到三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)的清晰透明職業(yè)通道,定期評(píng)估,讓每一步都有章可循;
2、多元內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:工作滿9個(gè)月之后,可轉(zhuǎn)崗市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)商務(wù)、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多類別崗位,打破崗位壁壘,助你探索職業(yè)興趣與潛能;
3、競(jìng)聘晉升:工作滿1年后,有機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)主任競(jìng)聘帶團(tuán)隊(duì),逐級(jí)晉升至主管經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)從專業(yè)人才到管理骨干的角色躍遷,職業(yè)發(fā)展空間持續(xù)拓寬;
4、分支行輸送:工作滿1年后,可輸送至分支行網(wǎng)點(diǎn)做客戶經(jīng)理,為職業(yè)生涯注入更多可能性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),具有良好的學(xué)習(xí)能力;
2、年齡在32周歲(含)以下,年輕活力,不懼挑戰(zhàn);
3、積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4、無(wú)不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好。