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更新于 3月28日

售前工程師

1.6-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

軟件產(chǎn)品ERP系統(tǒng)MES系統(tǒng)設(shè)備管理系統(tǒng)EAM石油/石化化工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的售前支持,具體包括項目的技術(shù)交流、方案PPT宣講、咨詢規(guī)劃、方案設(shè)計、項目投標(biāo)及用戶答疑等工作; 2、對外作為售前顧問支持銷售活動,對銷售活動進(jìn)行配合與支持,負(fù)責(zé)分析解讀客戶實際需求,協(xié)助銷售與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、溝通、現(xiàn)場調(diào)研、需求分析;方案宣講、用戶答疑、應(yīng)用系統(tǒng)演示、投標(biāo)支持、密切配合銷售,促成中標(biāo)及合同簽訂等工作; 3、組織主導(dǎo)售前方案、建設(shè)意見、建設(shè)方案、可研報告、初步設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、投標(biāo)文件等匯報、立項、投標(biāo)相關(guān)文檔和整體解決方案得編寫;具有良好的文檔編制、PPT制作、方案匯報等能力; 4、負(fù)責(zé)了解客戶應(yīng)用場景,和潛在目標(biāo)客戶建立聯(lián)系,收集整理材料、梳理和引導(dǎo)客戶需求,并建立良好的公司品牌和個人信用; 5、對解決方案競爭力負(fù)責(zé),對內(nèi)負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)產(chǎn)品材料的整理、編制、迭代、創(chuàng)新工作,定期提供營銷產(chǎn)品相關(guān)得培訓(xùn); 6、配合公司銷售部同事,參與市場宣傳和產(chǎn)品價值推廣; 7、跟蹤用戶反饋,分析需求,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;持續(xù)研究公司平臺產(chǎn)品發(fā)展與競品追蹤與分析;負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品設(shè)計思路與方案,滿足產(chǎn)品發(fā)展與客戶需求; 8、結(jié)合內(nèi)外部資源,跨部門協(xié)同,協(xié)調(diào)資源,完成售前項目的落地及實施; 9、根據(jù)公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)積累行業(yè)知識,了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,創(chuàng)造團(tuán)隊價值; 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,從事過煉油、石化、化工或材料等行業(yè)相關(guān)工作;工作經(jīng)驗三年以上 2、有EAM/ERP/MES/LIMS等軟件或從事過數(shù)字孿生、數(shù)字化交付等的售前工程師;或工業(yè)制造企業(yè)中從事過IT、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、安全管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮; 2. 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)、邏輯思維、溝通交流和團(tuán)隊協(xié)作能力; 3. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差工作,有長期在工業(yè)制造業(yè)行業(yè)內(nèi)發(fā)展意愿; 4. 形象氣質(zhì)良好,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

工作地點

北京朝陽區(qū)未來時大廈606

職位發(fā)布者

高昱/HRD

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北京昊恩星美科技有限公司(以下簡稱“昊恩星美”)專注于企事業(yè)單位專業(yè)化的應(yīng)用軟件研發(fā)服務(wù)。公司成立以來,努力追求技術(shù)專業(yè)化和應(yīng)用個性化的服務(wù)品質(zhì)。經(jīng)過多年的實踐開發(fā),不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化平臺、智能作業(yè)平臺、智能巡檢管理平臺、企業(yè)資產(chǎn)管理平臺、HSE管理平臺、采購電子商務(wù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)/移動應(yīng)用管理平臺等。昊恩星美的軟件平臺已在化工、能源、煤炭、工程、地產(chǎn)、政府、高校等行業(yè)進(jìn)行了廣泛應(yīng)用。在企業(yè)、政府、研究院所等行業(yè)的專業(yè)化軟件領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。目前已成為專業(yè)領(lǐng)域一流的軟件和應(yīng)用服務(wù)提供商。昊恩星美打造“3HE”理念,創(chuàng)“3HE”品牌。即擁有核心技術(shù)、具有合作精神,創(chuàng)造和悅之美。昊恩星美與高校合作,建立以公司為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,持續(xù)不斷地更新開發(fā)理念,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,組建專家與lT技術(shù)人員相結(jié)合的研發(fā)團(tuán)隊,個性化地為客戶提供解決方案。昊恩星美重視研發(fā)人才的梯隊培養(yǎng),為企業(yè)員工提供合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,探索并實踐以員工為本的管理理念。為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,鼓勵員工學(xué)習(xí),陪伴員工成長。
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