職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源管理員組織發(fā)展廣告/營(yíng)銷(xiāo)人力資源服務(wù)石油/石化
1、作為分公司創(chuàng)建前期的管理者；
2、對(duì)接總部關(guān)于分公司的發(fā)展目標(biāo)和工作指標(biāo)，高效執(zhí)行；
3、主導(dǎo)核心崗位招聘工作，拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，高效完成人員配置，保障分公司各部門(mén)人才需求，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)良好員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
5、完善分公司人力資源制度體系，包括考勤、休假、考核、晉升等制度的制定、修訂與宣貫，確保制度符合法律法規(guī)與公司實(shí)際，推動(dòng)規(guī)范化管理；
6、負(fù)責(zé)分公司行政板塊工作，并可協(xié)助開(kāi)展商務(wù)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、設(shè)計(jì)工藝類(lèi)的配合與外聯(lián)工作；
2、對(duì)接總部關(guān)于分公司的發(fā)展目標(biāo)和工作指標(biāo)，高效執(zhí)行；
3、主導(dǎo)核心崗位招聘工作，拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，高效完成人員配置，保障分公司各部門(mén)人才需求，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)良好員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
5、完善分公司人力資源制度體系，包括考勤、休假、考核、晉升等制度的制定、修訂與宣貫，確保制度符合法律法規(guī)與公司實(shí)際，推動(dòng)規(guī)范化管理；
6、負(fù)責(zé)分公司行政板塊工作，并可協(xié)助開(kāi)展商務(wù)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、設(shè)計(jì)工藝類(lèi)的配合與外聯(lián)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先，30-38歲；
2、具備3年以上人事行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)管理不少于4人；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析解決問(wèn)題能力，能夠有效處理復(fù)雜事務(wù)與突發(fā)事件；
4、了解人力資源各模塊基本工作，擅長(zhǎng)精準(zhǔn)招聘（識(shí)人能力）、員工關(guān)系、制度建設(shè)（必要條件）。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先，30-38歲；
2、具備3年以上人事行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)管理不少于4人；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析解決問(wèn)題能力，能夠有效處理復(fù)雜事務(wù)與突發(fā)事件；
4、了解人力資源各模塊基本工作，擅長(zhǎng)精準(zhǔn)招聘（識(shí)人能力）、員工關(guān)系、制度建設(shè)（必要條件）。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)將臺(tái)路5號(hào)30號(hào)樓217 房間
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職位發(fā)布者
周先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東中天科技工程有限公司山東中天科技控股集團(tuán)始建于2008年，所屬包含中天科技工程有限公司、中天國(guó)際工程有限公司、中天自動(dòng)化、中天設(shè)備制造、中天物產(chǎn)經(jīng)貿(mào)以及北京、上海、南寧、烏茲別克斯坦等20余個(gè)公司，全國(guó)設(shè)有13個(gè)分公司機(jī)構(gòu)，擁有在職員工500余人，擁有工程技術(shù)工程師以及各類(lèi)國(guó)家注冊(cè)工程師200余名，總資產(chǎn)上億元。是石油化工醫(yī)藥行業(yè)工程EPC（即設(shè)計(jì)、采購(gòu)及施工管理）服務(wù)供貨商，專(zhuān)業(yè)從事石油化工、精細(xì)化工、醫(yī)藥化工工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)。從工程前期規(guī)劃、咨詢(xún)到設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工管理、開(kāi)車(chē)直到運(yùn)營(yíng)服務(wù)，為境內(nèi)外客戶(hù)提供一站式解決方案。公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24個(gè)省市自治區(qū)，并在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的帶動(dòng)下，開(kāi)拓到東南亞、中亞、南北美洲等市場(chǎng)，成為行業(yè)的佼佼者。2017年，位于烏茲別克斯坦化學(xué)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè)，是公司“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展實(shí)踐。公司是國(guó)家住建部批準(zhǔn)的石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)工程設(shè)計(jì)企業(yè)；是中國(guó)石油化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位；是山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心單位。具有承接境內(nèi)外工程技術(shù)服務(wù)和工程總承包的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。公司擁有工程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化工程、工程總承包、先進(jìn)裝備制造、化工生產(chǎn)五大板塊業(yè)務(wù)。堅(jiān)持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀(guān)，吸引、培養(yǎng)和留用高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì)，形成對(duì)各層次人員的人性化高效管理；構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長(zhǎng)機(jī)制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
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