崗位內容:
1.參與制定品牌年度經(jīng)營指標;組織制定品牌年度工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成;根據(jù)零售部年度銷售計劃,布置品牌各終端店鋪的銷售任務;
2.通過加強終端人員管理,加強人員培訓,提高銷售;通過加強終端服務標準化建設,提高銷售;通過優(yōu)化終端貨品管理,提高銷售;通過提升終端形象陳列管理,提高銷售
3.監(jiān)督終端銷售數(shù)據(jù)及時準確上傳,監(jiān)控各終端經(jīng)營狀況;配合財務部對終端帳、貨、庫存進行核查;監(jiān)督商場回款的執(zhí)行,對商場回款負責;對終端的運營費用嚴格進行審核,控制銷售費用。
4.收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),為領導層決策提供支持;制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善;
5.參與制定大型促銷方案,品牌推廣方案。在企劃小組的組織下,實施各種促銷方案,確保促銷活動正常有序開展;通過開拓銷售渠道,如重點客戶開發(fā)等多種手段開拓市場,為公司創(chuàng)造新的盈利點;
6.召集部門內部協(xié)調會議,傳達和執(zhí)行上級指令,部署及分解工作任務,并進行跟蹤落實和反饋;根據(jù)品牌年度預算計劃嚴格執(zhí)行;負責組織本部門員工的績效考核工作;監(jiān)督指導下屬的日常工作; 處理市場突發(fā)時件,并及時上報;
任職要求:
1.本科以上學歷,5-10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上滑雪、戶外零售管理工作經(jīng)驗
2.年齡32-38歲之間;
3.精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理、掌握商務談判技巧、掌握全面系統(tǒng)的終端管理知識、掌握一定的財務知識、熟悉一定的人力資源管理知識、熟悉培訓相關知識
4.良好的組織協(xié)調能力、掌握INTERNET基本知識、良好的分析判斷能力;
5.愛好跑步、運動、滑雪、露營者優(yōu)先;可接受月度頻次出差。