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更新于 今天

質(zhì)量部部長/質(zhì)量總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 五險一金

職位描述

一類醫(yī)療器械二類醫(yī)療器械三類醫(yī)療器械QCQA質(zhì)量體系管理GMP認(rèn)證GSP認(rèn)證ISO認(rèn)證ISO13485ISO9001ISO14971
崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理者代表做好公司質(zhì)量體系的建設(shè)、貫徹并持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)歸口管理質(zhì)量信息和質(zhì)量數(shù)據(jù),組織召開質(zhì)量會議;
3、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品、過程產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量管理、檢驗,確保符合質(zhì)量預(yù)期要求,必要時
發(fā)出《糾正和預(yù)防措施處理單》并跟蹤驗證;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全過程質(zhì)量問題的監(jiān)督、調(diào)查、報告、處理和反饋;
5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出前端質(zhì)量控制方案;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)視、測量設(shè)備的使用、管理和校準(zhǔn)等,以及相關(guān)文件的編寫和修訂;
7、負(fù)責(zé)本部門制度、人員、績效等的管理和考評;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,機械電子、電子技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè);
2、具有 10 年及以上制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗或 5 年以上管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)
先;
3、熟悉質(zhì)量管理體系工作,有質(zhì)量管理體系相關(guān)證書者優(yōu)先;
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、做事嚴(yán)謹(jǐn),原則性強、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強。

工作地點

重慶渝北區(qū)山外山集團444

職位發(fā)布者

張瑩瑩/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京捷科智誠科技有限公司
北京捷科智誠科技有限公司成立于2009年,總部設(shè)在北京,現(xiàn)共有2300多名員工,在上海、無錫、福州、成都設(shè)有分公司,在大連、廈門、深圳等地設(shè)有常駐機構(gòu)。捷科的團隊有著長期的金融領(lǐng)域?qū)嵺`和豐富的金融行業(yè)軟件開發(fā)測試經(jīng)驗。自成立之日起,公司一直專注于大型應(yīng)用軟件的測試,圍繞軟件全生命周期的質(zhì)量保障(QA),發(fā)展出一整套高度創(chuàng)新的測試方法論、質(zhì)量平臺、測試管理和項目實施的理論與最佳實踐。經(jīng)過測試領(lǐng)域中大量項目的不斷探索和實踐,公司積累了豐富的測試和品質(zhì)管理經(jīng)驗,建立了極具革新意義的捷科功能測試框架,形成一套完整的測試自動化體系,包括業(yè)務(wù)分析、案例自動生成、測試數(shù)據(jù)管理、自動化腳本生成、運行控制、功能測試基準(zhǔn)、測試過程管理和軟件質(zhì)量保障平臺。公司的宗旨是:為金融客戶提供一流的專業(yè)測試服務(wù)和測試解決方案服務(wù)。捷科智誠堅持走專業(yè)化測試道路,聚焦金融行業(yè),隨著金融行業(yè)IT系統(tǒng)建設(shè)的發(fā)展,不斷探究和積累測試服務(wù)經(jīng)驗,為客戶提供長期專業(yè)的各類測試服務(wù)和測試解決方案。捷科擁有最高端優(yōu)質(zhì)的長期客戶群,主要集中在金融和民航兩大領(lǐng)域,金融行業(yè)又細(xì)分為銀行、國債、保險、證券四個細(xì)分市場;銀行業(yè)又分為:六大國有銀行、十二家股份制銀行、城商行、農(nóng)村商業(yè)銀行、政策性銀行。公司一貫堅持人性化管理,努力為員工創(chuàng)造和諧工作氣氛,提供良好工作環(huán)境,注重員工成長與內(nèi)在潛力的發(fā)掘,實現(xiàn)員工“快樂工作”是公司一貫追求的目標(biāo)。股權(quán)激勵利益共沾:上市公司,持續(xù)的股權(quán)激勵政策,我們希望若干年后的您不再為生活奔波,專注于您最愿意做的專業(yè)工作。關(guān)注您的專業(yè)成長:提供專業(yè)培訓(xùn)機會,充滿大牛的團隊;結(jié)合專家的幫助和指導(dǎo),通過持續(xù)在特定領(lǐng)域?qū)嵺`,是您專業(yè)提升最好最快的方法。北京捷科智誠科技有限公司在此聲明:我公司在招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費用,在正式錄用之前也不會索要個人銀行賬戶等與招聘無關(guān)的個人信息。如遇前述情況,請應(yīng)聘者提高警惕,避免遭受不必要的個人損失。特此聲明。
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