崗位職責:
1、負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn),檔案管理工作;
2、負責銷售部門的薪酬績效、季度獎金、年終獎核算工作;
3、負責報銷票據(jù)的審核工作;
4、與派遣公司做好日常溝通,協(xié)助工傷、勞動糾紛處理等;
5、領導安排的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷、1-2年相關經(jīng)驗優(yōu)先、人力資源管理相關專業(yè);
2、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、組織策劃能力較強,有親和力;
3、工作認真、嚴謹、細心、沉穩(wěn)、責任心強。