職位描述
臨床協(xié)調(diào)CRC
職責(zé)描述：
1、 能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目，確保試驗(yàn)符合方案、GCP、SOP、 相關(guān)法律
法規(guī)等要求；
2、 制定 /更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 評估項(xiàng)目所需資源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行資源分配，確保各項(xiàng)資源符合
項(xiàng)目要求；
4、 對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；
5、 與申辦方、CRO、機(jī)構(gòu)、研究者等保持良好溝通合作關(guān)系， 促進(jìn)各項(xiàng)
工作順利開展；
6、 定期向主管匯報(bào)項(xiàng)目情況，根據(jù) 主管的 指導(dǎo)建議調(diào)整項(xiàng)目管理計(jì)劃，
并及時通知或指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員；
7、 定期跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按照商定的合同執(zhí)行；
1、 能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目，確保試驗(yàn)符合方案、GCP、SOP、 相關(guān)法律
法規(guī)等要求；
2、 制定 /更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 評估項(xiàng)目所需資源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行資源分配，確保各項(xiàng)資源符合
項(xiàng)目要求；
4、 對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；
5、 與申辦方、CRO、機(jī)構(gòu)、研究者等保持良好溝通合作關(guān)系， 促進(jìn)各項(xiàng)
工作順利開展；
6、 定期向主管匯報(bào)項(xiàng)目情況，根據(jù) 主管的 指導(dǎo)建議調(diào)整項(xiàng)目管理計(jì)劃，
并及時通知或指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員；
7、 定期跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按照商定的合同執(zhí)行；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué) 、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、基本的計(jì)算機(jī)技能；
3、多任務(wù)處理能力；
1、本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué) 、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、基本的計(jì)算機(jī)技能；
3、多任務(wù)處理能力；
4、 了解基本的管理方法如工作安排優(yōu)先排序指導(dǎo)和流程執(zhí)行
5、 抗壓能力強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)；
6、 具有良好的分析及解決問題的能力；
6、 具有良好的分析及解決問題的能力；
7、4年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
沈陽和平區(qū)北約客置地廣場
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皓月醫(yī)療皓月醫(yī)療系統(tǒng)（大連）股份有限公司，是一家為客戶提供專業(yè)臨床研究服務(wù)的新三板上市企業(yè)，股票簡稱：皓月醫(yī)療，股票代碼：838029。初期以營銷咨詢和市場推廣為主營業(yè)務(wù)，2016年掛牌新三板，后重組遼寧輝泰醫(yī)藥，將主營業(yè)務(wù)拓展到臨床研究服務(wù)，全方位服務(wù)于藥企和研究者。皓月醫(yī)療圍繞“心靜、念純、意堅(jiān)、志遠(yuǎn)”核心價值觀，秉承“打造共享平臺、追求健康服務(wù)”使命，致力于創(chuàng)新醫(yī)療解決方案平臺服務(wù)商。遼寧輝泰醫(yī)藥科技有限公司（皓月醫(yī)療全資子公司），是專注為醫(yī)藥企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)提供專業(yè)臨床研究技術(shù)服務(wù)的CRO公司，公司成立于2013年，為皓月醫(yī)療全資子公司，在心內(nèi)，婦科、皮膚、骨科、內(nèi)分泌、腫瘤、血管外、普外等多個科室進(jìn)行過多項(xiàng)臨床研究。致力于提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)全方位的臨床試驗(yàn)管理與監(jiān)查服務(wù)，以科學(xué)的態(tài)度和卓越的品質(zhì)完成每一個項(xiàng)目，為客戶創(chuàng)造最大價值。
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