崗位職責(zé):
一、培訓(xùn)內(nèi)部管理
1.建立、完善、修訂培訓(xùn)管理制度。
2.建立公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、內(nèi)部課件庫,定期跟蹤、評(píng)價(jià)內(nèi)部講師授課情況。
3.每年一次內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。
二、培訓(xùn)實(shí)施管理
1.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,實(shí)施開展公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)評(píng)估工作,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果每季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、優(yōu)化。
2.編寫新員工入職培訓(xùn)教材、講義,組織開展新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)檔案管理
1.建立培訓(xùn)檔案,歸檔培訓(xùn)資料,記錄培訓(xùn)情況。
2.建立員工職稱、資質(zhì)及職業(yè)資格等級(jí)管理臺(tái)帳,動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)更新。
四、外部培訓(xùn)管理
1.參與外部培訓(xùn)審核,對(duì)接外部培訓(xùn)單位,建立外部培訓(xùn)記錄臺(tái)賬,組織外部培訓(xùn)人員簽訂外部培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,對(duì)參加外訓(xùn)培訓(xùn)的人員按制度進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤。
五、培訓(xùn)監(jiān)督管理
1.監(jiān)督日常培訓(xùn)費(fèi)用使用情況,定期分析、優(yōu)化培訓(xùn)工作,嚴(yán)格控制培訓(xùn)成本及跟蹤培訓(xùn)效果。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);經(jīng)濟(jì)管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和政策有基本認(rèn)識(shí);基本了解人力資源六大板塊。
3.良好的語言組織及表達(dá)能力、抗壓能力,熱情主動(dòng),具有責(zé)任心;善于觀察,具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力
4.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件。