崗位職責(zé):
1. 對整體師資能力情況有充分認(rèn)知,合理進(jìn)行師資分層;結(jié)合師資分層與對應(yīng)筆面試業(yè)務(wù)情況進(jìn)行師資培訓(xùn)合理規(guī)劃與師資儲備,為業(yè)務(wù)端及時輸送師資;
2. 對規(guī)劃后的師資培訓(xùn)進(jìn)行跟進(jìn)與監(jiān)控,推動實操培訓(xùn)端口內(nèi)部培訓(xùn);
3. 對師資能力儲備、授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)警,推動培訓(xùn)優(yōu)化迭代與授課質(zhì)量分析并提供可落地解決方案;
4. 做好部門內(nèi)部各用人端口及跨部門協(xié)調(diào)及橋梁工作;
5. 負(fù)責(zé)師資系統(tǒng)各業(yè)務(wù)板塊的需求調(diào)研分析、方案布局,統(tǒng)籌部門資源,為搭建師資體統(tǒng)輸送需求方案,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求、引領(lǐng)和指導(dǎo)交付大型智能化、自動化系統(tǒng);
6. 能夠高效與技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行溝通,實現(xiàn)師資基礎(chǔ)信息管理庫、自動排課、數(shù)據(jù)聯(lián)動等多項內(nèi)容。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公考行業(yè)優(yōu)先;
2. 自驅(qū)力、責(zé)任感強(qiáng),能夠發(fā)現(xiàn)核心問題并優(yōu)化解決,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;
3. 良好的團(tuán)隊合作意識和創(chuàng)新意識;
4. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變、抗壓和學(xué)習(xí)能力;
5. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
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