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工作職責(zé)：
1、業(yè)績管理：團隊月、季度、年目標(biāo)制定和目標(biāo)分解；制定團隊內(nèi)部考核和激勵方案，跟蹤業(yè)績達成數(shù)據(jù)，分析業(yè)績難點痛點，針對性攻克和扶持，確保業(yè)績目標(biāo)的達成；
2、團隊管理：對團隊穩(wěn)定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰及人才梯隊培養(yǎng)負責(zé)。搭建包含流程、話術(shù)、產(chǎn)品、能力提升等多方面的培訓(xùn)體系；并針對性對團隊開展輔導(dǎo)，制定個人及團隊目標(biāo)，培養(yǎng)員工發(fā)展梯隊；指導(dǎo)、協(xié)助團隊成員-起完成工作任務(wù)，達成共同業(yè)績目標(biāo)，實現(xiàn)共同成長
3、 資源整合：對消費數(shù)據(jù)、員工個人業(yè)績數(shù)據(jù)、團隊業(yè)績數(shù)據(jù)、項目達成率等數(shù)據(jù)進行資源數(shù)據(jù)管理及分析；找到可以提升員工能效、轉(zhuǎn)化率的方法，并通過定點立項保證方法落地，評估效果，不斷調(diào)整改善，對投入產(chǎn)出負責(zé)；
4、跨部門配合：與公司各個業(yè)務(wù)部門對接，承接、搭建公司內(nèi)各類電銷項目，理解項目需求，輸出最優(yōu)方案。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、整形專業(yè)優(yōu)先考慮，
2.具備2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熱愛醫(yī)美行業(yè)，營銷意識及服務(wù)意思強，有團隊理念及良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，
4.具有較強的責(zé)任心和自我驅(qū)動能力;
5.良好的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力及團隊建設(shè)能力，善于調(diào)動員工積極性；
6.注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
職位福利：五險一金、加班補助、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金
職位亮點：高薪酬高福利、五險一金、完善的人才培訓(xùn)