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【我們提供】?
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【崗位職責(zé)】?
新媒體運營攻堅：
1.主導(dǎo)抖音、小紅書等主流平臺運營，制定用戶增長方案，策劃爆款內(nèi)容與活動，提升用戶規(guī)模與活躍度；
2.深度研究行業(yè)案例，提煉創(chuàng)新運營策略，搭建標準化運營流程；
業(yè)務(wù)與管理協(xié)同：
1.協(xié)助推進 IP 孵化、媒體矩陣運營等核心業(yè)務(wù)；
2.統(tǒng)籌招聘、團隊建設(shè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等行政事務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)；
3.參與團隊管理優(yōu)化，推動業(yè)務(wù)目標達成。
【任職要求】?
專業(yè)背景：市場營銷、傳媒、新聞、新媒體等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，理論基礎(chǔ)扎實。?
經(jīng)驗?zāi)芰Γ壕邆湫旅襟w賬號運營或項目管理經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則；擅長多任務(wù)處理，能高效協(xié)調(diào)資源。?
核心素質(zhì)：擁有敏銳的行業(yè)洞察力、快速學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維；溝通表達出色，抗壓能力強；對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，渴望挑戰(zhàn)與成長。?
【培養(yǎng)計劃】
1.3個月接收團隊內(nèi)考核與PK；
2.1年在團隊中歷練拿結(jié)果；
3.次年由平臺內(nèi)部進行靈活分配。